2022年，给别人开车司机有赔偿责任吗
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什么赔偿，详细叙述问题...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
开车撞到了孕妇，孕妇车祸没有骨折怎么赔偿
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＞第三十六条损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
孕妇的车祸有没有赔偿金额呢？
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造成残疾的，还有残疾赔偿金，残疾用具费及精神抚慰金等；造成死亡的，还有死亡补偿费，被抚养人生活费等，各赔偿项目应按实际情况确定，并一次性结算费用。...
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2022年，交通法有没有规定孕妇能不能开车
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交通法没有这方面的规定，只要人和车证件符合要求，可以驾车。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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2022年孕妇能开车吗？如果她撞了人，怎样赔偿？
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报警处理，由交警勘察完现场后、询问各方当事人及证人情况后，依法划定责任，出具道路交通事故责任认定书，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
2022年，司机开别人的车＋孕妇有没有＋赔偿，律师怎么看
司机酒驾同车人员有没有责任
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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交通事故孕妇赔偿标准
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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给公司开车出了事故司机要赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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开车撞到孕妇流产赔偿有哪些
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开车撞到孕妇流产赔偿如下：1、医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付；2、护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费...
河南在线咨询顾问团
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2022年公司部门解散赔偿孕妇吗
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不赔偿但给予经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的...
福建在线咨询顾问团
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孕妇被车撞到要有没有赔偿
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首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2022年孕妇砸了公公的车有罪吗？需要赔偿嘛
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孕妇砸了公公的车，需要赔偿...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2022年，车辆所有人，雇主，司机的这人赔偿
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保险公司车主都是被告、电联或单位面谈。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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开车撞人后的赔偿流程
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颜惠律师|
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遇到2022年，司机开别人的车＋孕妇有没有＋赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年机动车借用人开车撞人所有人有没有责任
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1、机动车借用人开车撞人所有人一般没有责任，因为根据法律规定借用机动车发生车祸的，应当由借用机动车的人承担赔偿责任，但是如果机动车的所有人对事故的发生存在过错的，则需要承担相应的责任。 2、法律依据：...
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有没有开车开了12年司机买车损险的
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车损险保的是你自己的车，假如双车事故中，你是全责，保险公司就会赔你的车损，你是主，次，同等责任，保险公司看责任也会赔你一部分钱，假如你是一个单车事故，比如你倒车撞柱子，车速太快翻车，全赔，都赔的是你车...
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2022年公司破产解散孕妇怎么赔偿
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1、一般是按经济补偿标准的二倍赔偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
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2022年，公司遇到金融危机，辞退孕妇，如何赔偿
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双倍经济补偿金...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司司机开着别人的车撞死人有什么赔偿
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首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
合同到期公司不续签有没有赔偿
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唐娟律师|
专职律师，8年经验在线咨询
孕妇耳膜穿孔有没有赔偿
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可以判刑了，构成轻伤，伤害孕妇，情节严重。...
安徽在线咨询顾问团
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我开车撞了一个孕妇，有必要赔偿吗
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发生交通事故先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果比较严重，建议起诉并申请法院查封肇事车辆，如果构成人身损害或者伤残的建议先去司法鉴定中心做伤残等级鉴定；机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，...
河北在线咨询顾问团
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2022年，孕妇解雇劳动法赔偿
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金及怀孕期间的工资损失...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|
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2022年孕妇三期赔偿赔几个月
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孕妇三期被单位辞退的，如果孕妇员工不存在法定过错，则单位属于违法解除劳动合同，单位应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终...
青海在线咨询顾问团
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2022年公司注销，员工赔偿（孕妇）是如何
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月...
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