用人单位以放假形式辞退员工
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没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期内用人单位不用职员有哪些情形
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用人单位试用期可以解除劳动合同的情形有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位的用工形式有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询挪用资金罪的三种情形有哪些
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询事业单位有哪些用工形式
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事业单位的用工,分为有编制的和合同制两种情形。合同制一般与普通企业的劳动合同一样适用《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定。而有编制的员工除工勤人员以外的工作人员,经批准参照《公务员法》进行管理。 事业...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>工伤认定时用人单位涉及工伤的情形有哪些
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职工受伤后应当认定为工伤的情形包括:从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作负伤的;因工作环境造...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位与用工单位承担连带责任的情形
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用工单位给被派遣劳动者造成损害的,用人单位与用工单位承担连带赔偿责任。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位的用工形式有哪些,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询侵害商业秘密的形式有哪些
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询用人单位用人单位依法支付劳动报酬的工资形式和工资形式有哪些规定
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1、计时工资 计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。 2、计件工资 计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位克扣工资的情形有哪些,用人单位可以采取哪些
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“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。按照《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定,用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并加发...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位的用工形式有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非法用工的形式主要有哪些
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非法用工是指无营业执照或者未经依法登记,备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记,备案的单位招收...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工辞退时用人单位有哪些方式合法有效
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用人单位合法辞退员工的情形: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些情形下用人单位不得裁减员工
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劳动者有以下情形的,用人单位不得裁减: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>假冒专利的表现形式有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询债的担保形式是哪些
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位的用工形式有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在试用期内有哪些情形,用人单位在试用期辞退的情形有哪些
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是试用期吗?如果是的话,那么按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>现在用人单位辞退员工员工多数有哪些形式
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用人单位辞退员工的类型有: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的; 5.劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位扣发劳动者工资的行为有哪些,用人单位扣工资的情形有哪些
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劳动部在《工资支付暂行规定》第15条明确指出以下项目可以由用人单位从劳动者的工资(奖金)中代扣:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形用人单位应支付加班工资
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下列情形用人单位应支付加班工资: 1、公司安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>法律上禁止用人单位用工的行为有哪些?
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(一)提供虚假招聘信息; (二)招用无合法证件的人员; (三)向求职者收取招聘费用; (四)向被录用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
债权人代位权行使的除外情形有哪些
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询哪些情形适用法定继承
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询工作形式有哪些用法律形式有哪些
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劳动用工形式一般分为全日制用工与非全日制用工。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致订立劳动合同。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否有处罚权,单位能扣工资的情形有哪些?
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1982年国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条规定了企业的罚款权,这是我国劳动法律关系中对企业职工罚款的直接法律渊源。然而,《企业职工奖惩条例》已经在2008年1月15日废止。也就是...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位的用工形式有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位签订的劳动合同有什么形式
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用人单位签订的劳动合同有书面形式和口头形式。如果是全日制用工,用人单位与劳动者只能签订书面的劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>债权融资有哪些主要形式
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位双倍工资具体有哪些情形?
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用人单位应付双倍工资的情形如下: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; (二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位不用职员有哪些情形
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用人单位试用期可以解除劳动合同的情形有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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