入职时签了没有到一个月的合同会怎样？
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根据我国相关法律的规定，劳动者入职一个月内就应该与之签订劳动合同，逾期为签订的劳动者可以从第二个月开...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
入职时到底多少天才能签合同
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
入股未签合同可以退吗
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向丹律师|专职律师，7年经验在线咨询
办理入职签合同吗，什么时间签合同
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办了入职没有签合同不可以可以直接走人，你必须履行一定的离职程序。...
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入职时签订劳动合同属于劳动合同吗
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入职签订的劳动协议缺少了劳动合同应当具备的必备条款，不算劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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入职时没签合同，要不要辞职
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1、入职没签合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
入职时合同应该怎么样签？到时合同有用吗？，律师怎么看
签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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签买房合同时需要注意什么
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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入职合同应该签两份吗
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入职合同是一式两份。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
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签订入职合同签的时间用天
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入职后一个月内要与劳动者签订劳动合同，否则劳动者就需要支付劳动者双倍工资，从用工满一个月其开始支付，最多支付十一个月； 如果超过一年还没有签合同的，则视为订立了无固定期限的劳动合同。...
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应该转正签合同时，公司没有签合同该怎么办
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根据《劳动法》规定，单位与个人建立用工关系了，应该在一个月以内和劳动者签订用工合同，如果没有签订，在...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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入职没有签劳动合同辞职时会有工资吗
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入职半个月，未签订合同，正常的辞职是可以拿到工资的，不支付工资用人单位违法。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签合同入职时需要什么资料
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1．员工个人简历1份。 2．身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份。 3．学信网打...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合伙人退出合同股份合同应该怎么写
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
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入职合同该怎么签？签订时要注意什么？
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正式入职劳动合是证明双方建立劳动关系最好的书面材料，员工在入职的时候，应该要求单位签署合同，并认真阅读合同条款，要求在合同中对工资待遇、工作时间和地点、社保公积金和休假安排等作出明文规定。以上这篇正式...
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劳动合同从签到入职应该多久
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...
青海在线咨询顾问团
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入职必须按合同时间签吗
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入职后一个月内要与劳动者签订劳动合同，否则劳动者就需要支付劳动者双倍工资，从用工满一个月其开始支付，最多支付十一个月； 如果超过一年还没有签合同的，则视为订立了无固定期限的劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团
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签完入职合同什么时候上班
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签入职合同那一天起就可以上班了。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签合同时只盖合同章有用吗
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签合同只盖合同章有用。合同章是单位对外签订合同时使用，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由此导致...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
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投资合同与入股合同有什么区别
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郝科名律师|
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劳动法入职签合同一般什么时间签合同合法吗
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劳动合同应当在建立劳动关系时订立。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...
吉林省在线咨询顾问团
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同时签合同违约应该怎样样诉讼
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根据民法典的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。还包括支付违约金和定金。 1、继续履行指违约方根据对方当事人的请求继续...
江苏在线咨询顾问团
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从入职第几天签合同时间
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新员工入职一个月内需要签劳动合同。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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赠与合同纠纷适用诉讼时效吗
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王怡倩律师|
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应该转正签合同时，公司没有签合同该怎么办
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根据《劳动法》规定，单位与个人建立用工关系了，应该在一个月以内和劳动者签订用工合同，如果没有签订，在一个月至一年内签订合同的，应该在满一个月的次日至签订合同的前一日，支付劳动者2倍工资补偿。你现在已经...
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员工入职时怎样和员工签订合同?
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1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立...
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