对绩效考核不合格员工,如何合法辞退
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根据《劳动合同法》第四十条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>kpi绩效考核辞退员工合法吗
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绩效考核制度是规章制度的一种,应该满足劳动法律中对规章制度的规定。虽然绩效考核制度属于公司制度的一种...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对绩效考核不合格被辞退合法么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询绩效考核不合格公司扣绩效吗? ?
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
山西在线咨询顾问团咨询我>>绩效考核评定不过被辞退有补偿吗
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赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>以考核不合格辞退算违约吗
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不合适。要以劳动法关于辞退的规定办理,比如调换岗位仍不能胜任则辞退才算是合法的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
绩效考核不合格被辞退合法么,律师怎么看
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司以考核不合格辞退员工不签绩效考核合同, 员工离职可以不签字吗
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您可以不签,如果用人单位依据您未签其绩效考核整改书而单方辞退您,用人单位属于违法解除或终止劳动合同行为,需要支付双倍的赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司绩效考核不合格但总之被扣除,是否合法?
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对绩效考核不合格被辞退合法么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司考核不合格被辞退是否有赔偿?
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根据《劳动法》的规定,员工考核不合格后,用人单位若以绩效考核不合格辞退员工,前提是要事先与员工有这样...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>绩效考核被辞退可以要求补偿吗?
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赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>绩效考核不及格能否开除
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在公司的规则制度中明文规定,员工绩效考核不合格可以辞退,同时对于绩效考核指标设定时,必须量化的指标,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询商品房不合格怎么处理
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宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到绩效考核不合格被辞退合法么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效考核被忽悠辞职
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按照你说的情况有两种可能,一种是出于激励机制确实因你绩效不如他人,而调动你的职务,如果是这种情况,建议调整心态,拼搏再上。另一种是有人整你,这种情况可以选择不干。如果用工单位存在不给你缴纳养老保险等社...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>对考核不合格员工,如何合法辞退
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不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的,才可以解除劳动合同。否则解除合同是违法的。。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>绩效考核不合格拖欠7个月怎么办
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您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>绩效考核占比多少合法
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绩效考核占比原则上只需要基本工资不低于当地的最低工资,都是合法的。只是,在合理性上需要公司人力资源部...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>绩效不合格被辞退有赔偿吗,法律规定是什么?
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赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询性格不合想离婚怎么办
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谷娜娜律师| 专职律师,13年经验在线咨询绩效合格的员工会被辞退吗
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中国移动不会辞退绩效合格且在中国移动工作十年以上的老员工的,除非这位老员工干了违法或者严重违反中国移动内部规章制度的事情。培养一名绩效合格的老员工并不容易,中国移动是不可能轻易辞退这样的优秀员工的。如...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司考核不合格,可以以不合格为由扣除绩效吗
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到绩效考核不合格被辞退合法么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正后考核不合格应该如何辞退
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方法一:这就要看你们企业有没有规章制度了。如果有规章制度,而且制度上明确了这些行为是属严重违反企业规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不合格产品能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动关系考核不合格辞退怎么做才合法
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和该职工协商,支付补偿金解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>绩效考核不佳能合法解除吗
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
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