单位出工伤事故,员工应该如何赔偿
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在单位出了工伤事故的,先进行工伤认定,认定为工伤的,享受工伤医疗待遇。领取一次性伤残补助金:一级伤残...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>超龄人员工伤单位怎么赔付?
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根据法律规定超龄人员工伤赔偿用人单位依法承担工伤保险责任。工伤赔付依据,劳动者在工作期间或视为工作期...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对超龄人员工伤应该如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工受到超龄伤害如何赔偿
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你这种情况的话,一般是属于雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣人员工龄如何赔偿
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劳务派遣人员工龄赔偿,根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工伤应该如何申报工伤
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超龄人员工伤应该如何赔偿,律师怎么看
如何打工伤赔偿官司
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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韩璐律师| 专职律师,1年经验 在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询超龄补偿超龄工伤员工工伤赔偿标准
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医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>超龄超责如何申请工伤赔偿?
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距法定退休年龄10年以上(含10年),一次性就业补助金全额支付,9年以上(含9年)不足10年的,按90%计算,以此类推,达到法定退休年龄,不计发一次性就业补助金。另外还有一次性伤残补助金、一次性医疗补...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对超龄人员工伤应该如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤赔偿鉴定五级, 应该如何赔偿
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伤残津贴五级伤残为本人工资的70%;一次性伤残补助金为18个月的本人工资;解除或者终止劳动关系后,一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退工伤人员如何赔偿?
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辞退工伤人员的赔偿如下: 1、员工工伤后主动辞工,用人单位不需要赔偿,但应当支付一次性伤残就业补助金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工龄超过10年被辞退公司应该如何补偿
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工龄超过10年被辞退的,如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形被辞退的,单位是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>医疗事故死亡应该如何赔偿
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到超龄人员工伤应该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超龄人员发生工伤的赔偿应该怎么赔啊,流程哪些样
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超龄人员,或依法退休后再返聘的,这部分人员不可能再与单位建立劳动关系,也不可能再享有工伤保险待遇。此时,双方存在雇佣或劳务关系,如果再发生工伤事故的,原则上,应当由用人单位负责赔偿。具体的条款,参照最...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>超龄人员应该怎么处理,需要怎么赔偿
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超龄人员,或依法退休后再返聘的,这部分人员不可能再与单位建立劳动关系,也不可能再享有工伤保险待遇。此时,双方存在雇佣或劳务关系,如果再发生工伤事故的,原则上,应当由用人单位负责赔偿。具体的条款,参照最...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤超过伤残等级后应该如何赔偿?
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工伤达到伤残等级的可享受工伤保险待遇赔偿。工伤保险基金支付的包括:医疗费;康复治疗费;辅助器材费。用人单位的包括:住院伙食补助费;外地就医交通费、食宿费;停工期间带薪工(工伤期间,原工资待遇福利不变)...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>过失伤人致死应该如何赔偿
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由于造成被害人死亡,赔偿的项目主要包括死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、精神抚慰金(刑事附带民事诉...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>跨企业离职的员工,超过退休年龄应该怎么赔偿?
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辞退已超退休年龄的老员工需支付经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询超龄员工在哪里申请工伤赔偿
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超龄人员,或依法退休后再返聘的,这部分人员不可能再与单位建立劳动关系,也不可能再享有工伤保险待遇。此时,双方存在雇佣或劳务关系,如果再发生工伤事故的,原则上,应当由用人单位负责赔偿。具体的条款,参照最...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>超龄员工如何买职工工伤保险
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去社保局社保缴费的部门问问或者买商业保险。 超龄人员再就业,在各行各业都普遍存在。比如医生、老师,也包括我们的律师行业,很多老律师、老前辈由于对律师事业的热爱,在退休以后,继续从事律师工作。还包括用人...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超龄人员工伤应该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超龄人员工伤认定程序
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超龄人员工伤认定的规定在各个省市是不同的。现阶段针对超龄的职工人员在工作当中受伤是否可以认定为工伤在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工因超龄无法入意外险应该怎么赔偿
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劳动者在试用期期间辞职,如果用人单位为劳动者提供专项培训,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,是应当向用人单位支付违约金。在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如果没有证据...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工龄超过20年应该怎么赔偿
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二十年以上的工龄经济补偿,直接补偿12个月即可。如果是2008年,补偿20个月。法律依据: 2008年前一年一个月工资赔偿,不足一年也按一年计算。2008年后是中华人民共和国劳动合同法:第四十七条经济...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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