劳动法n+1之下是底薪吗
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劳动法n+1中1不是底薪,N指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1是指用人单位按...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>违反劳动法?扣底薪吗?
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无正当理由扣底薪违反劳动法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成...
练智峰律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对劳动法底薪是多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动纠纷起诉费是多少
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询底薪是1750加班费按劳动法1.5倍算是多少
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1750/21.75*1.5*每天8小时之外的加班时间(1-3小时之间)...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>东莞劳动法底薪怎么算
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东莞市企业职工2020年最低工资标准为1720元/月,折算的小时标准为9.89元/小时。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2300底薪加班费是多少
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基本工资是 2300,加班工资按劳动法计算:(2300元/21.75天/8小时)3.218元,分别乘...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法底薪是多少,律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询打一场劳动仲裁多少钱
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询现在江苏常州XX劳动法底薪多少?
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现在(2015)常州底薪不得低于本地本年的标准,即不得低于1680元每月根据最新消息,市人力资源和社会保障局发布消息,从2014年11月1日起调整苏州2015最低工资标准:苏州市区、、、、、月最低工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>不涨底薪违法吗,现在底薪是多少啊
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没有不涨底薪违法这一说法,但有最低工资标准的要求,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法底薪是多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
底薪多少要交税?
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关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过,起征点每月5000元。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>五险一金的底薪是多少
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五险一金是按照职工在本单位工资总额为基数进行缴费,也就是每个月实际工资为基数缴费。公司在给员工办理五...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>基本工资和底薪是多少
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基本工资和底薪不是同一概念,底薪是最低工资保障标准额,基本工资是工资构成的一部分,相对固定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法底薪是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2020xx底薪是多少?
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底薪不得低于当地最低工资标准。加班费是平时的1.5倍。周六日2.0倍。法定节假日3。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>哪个城市的底薪最高劳动法规定的底薪
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按照2015年的底薪来计算的话,目前深圳的底薪是做最高的,是2030元,一个城市底薪的高低与这个城市的经济发展水平和消费水平是有一定关系的,经济发达的城市,底薪相对就会高一些。《规定》第六条确定和调整...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>佛山劳动法规定最低底薪是多少?加班费是怎么算?
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2010年佛山企业标准为920元。的计算方法是:用你的月工资除以21.75(这个是法定的月计薪天数)得出日工资,然后再除以8得出小时工资,然后你再根据你的实际情况乘以加班的小时数及倍数即可。平日加班是...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工资是底薪除以多少天
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一般企业都会有自己的薪酬制度,有的是按实际上班天数核算,有的是按当月天数核算,这个要根据你们公司的薪...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>东莞劳动法工资标准2020底薪
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东莞市企业职工2020年最低工资标准为1720元/月,折算的小时标准为9.89元/小时,非全日制职工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询税前年薪100万税后多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询底薪是1850那么按劳动法算加班费是好多
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你的小时工资为:1850÷21.75÷8=10.63元。在此基础上翻倍(×1.5,×2,×3)。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁无底薪
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单位辞退员工无底薪这一条是明显违反法律规定的,员工入职之后如果出现辞退情况,按照此条规定单位会存在拖欠工资以及未支付员工经济补偿等行为。是属于无效条款,员工依然是可以申请劳动仲裁维权,是没有问题的。《...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法底薪是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
底薪多少天工资的
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一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动法的底薪究竟是什么样的
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1、底薪不得低于当地最低工资标准,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>江苏省劳动合同底薪是多少钱,如何规定的?
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没有具体数额规定,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京市为例,目前江苏省最低工资每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。非全日制从业人员小时最低工资18.7元,江苏省劳动合...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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