有责任底薪和无责任底薪怎么解释
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这一般是企业对销售岗位人员的薪资规定,是企业的自行规定,体现了企业的自主管理权,劳动法对此无相关规定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>年底双薪名词解释
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就是按你的月度基本工资全年发放你13个月的工资,在每年的12月份发放的工资为你基本工资的2倍。 关于...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法怎样解释底薪,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询有责任底薪和无责任底薪怎么解释
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这一般是企业对销售岗位人员的薪资规定,是企业的自行规定,体现了企业的自主管理权,劳动法对此无相关规定。无责任底薪:一般是指无需业绩考核即可拿到的工资。有责任底薪:一般是指需要完成相应的业绩考核才能拿到...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动法什么是底薪
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按相关法律规定,劳动法规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>东莞劳动法底薪怎么算
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东莞市企业职工2020年最低工资标准为1720元/月,折算的小时标准为9.89元/小时。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法怎样解释底薪,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询劳动法底薪是怎样的,有没有法律规定
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劳动法底薪不得低于当地最低工资标准,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>对于这个劳动法底薪应该是怎样的
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1、劳动法关于底薪的规定有:底薪不得低于当地最低工资标准,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法怎样解释底薪,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违反劳动法?扣底薪吗?
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无正当理由扣底薪违反劳动法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成...
练智峰律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动法底薪上不够怎么办
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低于最低底薪,按照最低底薪支付,如果公司不依法支付工资,可以去劳动监察大队投诉或去劳动局申请劳动仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同的底薪与发工资的底薪不一样合法吗
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劳动合同的底薪与发工资的底薪不一样不合法。 劳动合同的需要办理材料具体如下: 1、身份证或者护照等有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询组织领导传销活动罪司法解释
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法怎样解释底薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未约定薪酬的劳动合同法律解释
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根据《劳动合同法》第十一条规定,劳动合同未约定薪酬的规定如下: 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>哪个城市的底薪最高劳动法规定的底薪
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按照2015年的底薪来计算的话,目前深圳的底薪是做最高的,是2030元,一个城市底薪的高低与这个城市的经济发展水平和消费水平是有一定关系的,经济发达的城市,底薪相对就会高一些。《规定》第六条确定和调整...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同怎么讨薪有哪些司法解释
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关于未签劳动合同以及讨薪的相关规定: 依据《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法司法解释关于不签劳动合同双薪的
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1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>佛山市劳动法底薪多少
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须视具体情况而定。不同地区最低工资不同。标准为1720元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为1...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法的底薪是指什么
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1、劳动法关于底薪的规定有:底薪不得低于当地最低工资标准,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁无底薪
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单位辞退员工无底薪这一条是明显违反法律规定的,员工入职之后如果出现辞退情况,按照此条规定单位会存在拖欠工资以及未支付员工经济补偿等行为。是属于无效条款,员工依然是可以申请劳动仲裁维权,是没有问题的。《...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法怎样解释底薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
底薪没按照劳动法给,怎么办!
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询如何解释《劳动法》中的降职降薪规定
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1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。 2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>怎样解释劳动保护费
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劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出,应区分支出性质并入工资或职工福利费中,按相应规定扣除。劳动保护费税前扣除...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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