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关于未签劳动合同以及讨薪的相关规定: 依据《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
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《劳动合同法司法解释》的内容主要是关于劳动者与用人单位发生纠纷时,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》等相关法律的规定,正确审理劳动争议案件。
1、劳动合同法司法解释是指国家最高司法机关在适用法律过程中对劳动合同法应用法律的解释。二、劳动法是一种非常系统、全面的部门法。劳动法是劳动合同法的立法依据。在《劳动合同法》中,对于一些具体问题,如如何认定劳动关系、如何认定工伤、工作时间等也有具体规定。,而《劳动合同法》的司法解释明确解释了这些内容的法律应用,以适应复杂多变的社会生活和审判实践的需要。
没有劳动合同,辞职讨薪可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
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