代通知金和违法解除赔偿金并赔是否可以
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不可以。用人单位违法解除合同,支付赔偿金的,不需要支付代通知金。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>离职补偿是否有代通知金
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离职补偿没有代通知金,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对补偿金与代通知金是否可以并用,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
并处罚金可以不交吗
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询代通知金与赔偿金能否兼得
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代通知金和赔偿金是不能兼得的,因为两者适用的条件本身就不一样,公司支付代通知金却并不意味着公司此时解除劳动合同是违法的。例如是劳动者本人不能胜任工作的,经过对工作岗位的培训调整等依然不能完成,对待这种...
四川在线咨询顾问团咨询我>>代通知金与经济补偿金能兼得吗?
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我国劳动法律法规中没有“代通知金”这一概念。劳动合同法第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>请问代通知金是否属于经济补偿金
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代通知金不属于经济补偿金。代通知金不是法定概念而是一种通常称谓,是用人单位选择额外支付劳动者一个月工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
补偿金与代通知金是否可以并用,律师怎么看
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职可以领失业补助金吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询抚血金怎么补偿的
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询双倍代理人赔偿的代通知金可以否并可否共同主张
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双倍补偿金代通知金是不能共同主张的,双倍赔偿金适用用人单位违法解除劳动合同的情形,代通知金适用于用人单位合法解除劳动合同的情形,如果用人单位属于违法解除的只能适用双倍赔偿金。两者只能根据情况适用一个请...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除合同赔偿金代通知金可否并存?
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除《劳动合同法》第40条以外,用人单位以其他理由解除劳动合同,如协商解除以劳动者严重违纪解除、劳动合同终止等,均不需支付代通知金。因用人单位合法解除劳动合同和违法解除劳动合同产生的法律后果并不相同,劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对补偿金与代通知金是否可以并用,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
代通知金和双倍经济补偿金是否可以同时主张
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代通知金和双倍经济补偿金不可以同时主张,双倍赔偿金适用用人单位违法解除劳动合同的情形,代通知金适用于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>补偿代办费用包括代通知金吗
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一次性补偿不包括代通知金,代通知金不是法定概念而是一种通常称谓; 它是指在符合《劳动合同法》第四十条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>赔偿金是否可以抵扣通知金
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补偿金和代通知金不可以同时索要,二者性质不同,一个是合法解除合同给予的经济补偿,一个是违法解除合同应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公积金提取后是否还能用公积金贷款
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到补偿金与代通知金是否可以并用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代通知金可以从补偿金中扣除吗
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补偿金和代理通知金可以同时使用。符合《劳动合同法》规定的赔偿条件,用人单位未提前30天通知的,可以同时获得赔偿和代理通知。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>赔偿金补偿金以及代通知金条件是什么?
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代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除,才有代通知金。 经济补偿金的支付条件很多,上述三种情形需要向员工支付经济补偿金,还有协...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期缓冲补偿金与代付通知金都是一样的么
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试用期补偿金和代通知金是完全不一样的,问题的关键在于试用期如果被用人单位辞退的话没有任何的补偿金,至于代通知金适用的情形,也完全不是代表着用人单位当初是违法解除劳动合同的。如果公司在试用期内经过考察认...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>一年补偿金含代通知金吗
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补偿金最多一年不含代通知金。代通知金与经济补偿金对单位来说是两种性质截然不同的责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>补偿金的代通知金适用于哪些情况
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补偿金的代通知金: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询代通知金是否可以拆开来算?
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《实施条例》规定“代通金”的支付标准,应当以上个月的工资标准确定,但只以单月的工资为准,可能过高或过低,既有可能对用人单位不利,也有可能对劳动者不利,从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。所以...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金与经济补偿金的内容是怎么样的?
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代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除,才有代通知金。经济补偿金的支付条件很多,上述三种情形需向员工支付经济补偿金和协商解除、...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到补偿金与代通知金是否可以并用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我国代通知金属于补偿金吗
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我国代通知金是属于补偿金的,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤补助金赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询不要代通知金直接走是否可以
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对于公司来说员工不要代通知金直接走人的这种做法当然是可以的,员工的这种做法在某种程度上正好节省了用人单位的开支,而对于员工本人来说,这样的操作方法就显得非常的无知。员工在正常情况下离职根本就不会有代通...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>双倍赔偿代通知金是否可以同时索要
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双倍赔偿和代通知金不可以同时索要。双倍赔偿适用用人单位违法解除劳动合同的情形,代通知金适用于用人单位合法解除劳动合同的情形。两者只能依据情形适用其中的一项请求,而不能同时适用。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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