老板口头辞退员工有法律效力吗,法律依据是什么
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老板可以口头辞退劳动者,但如果属于非法辞退,劳动者可以要求赔偿《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工急辞工企业可以扣工资,法律依据是什么
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员工急辞工企业不可以扣工资,劳动者主动提出辞职,用人单位克扣劳动者的工资是违法的,如果因为劳动者的离...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对老板扣员工工资遭报应的法律依据有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工遇到迟到扣工资有什么法律依据
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迟到按分钟扣工资是合法的。此外,用人单位应在规章制度中明确工作迟到扣工资的要求和标准,并已公开告知员工,扣工资必须低于当月工资的20%;与上述任何一点相悖,迟到扣工资是违法的。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>外聘员工病假扣工资的法律依据是什么样子的?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>店长扣员工工资该怎样办,有没有法律依据
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
老板扣员工工资遭报应的法律依据有什么,律师怎么看
合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验 在线咨询抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老板拖欠工资,员工怎么办,还不给工资,可以报警吗,有法律依据吗
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涉嫌金额巨大的,可以报警。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>总是被我老板扣工资那么对于扣工资的依据是什么
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对老板扣员工工资遭报应的法律依据有什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
迟到扣工资有法律依据吗
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迟到扣工资违法,普通用人单位不具备罚款权,但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时,因劳动者本人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老板不发工资该怎么处理,有没有法律依据
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老板不发工资,劳动者可以依法向人民法院申请支付令;或者向劳动行政部门投诉;或者向有管辖权的劳动仲裁委...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板扣工资怎么办,扣工资的理由,老板
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用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>做高仿老板犯法员工也犯法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到老板扣员工工资遭报应的法律依据有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板打工资到员工卡里扣税应该扣老板的还是员工的?
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把工资数扣去3500(免税),把结果找对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去速算扣除(元)这一档的数,就是你要交的数。全月交税额税率速算扣除(元)不超过1500元3%元10%元20%元25%元30%元...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>电子厂老板辞退工资给给员工有法律依据吗
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电子厂被辞退,工资还有。劳动者违反公司规定被辞退的,用人单位是没有权利不发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。关于电子厂被辞退工资还有...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>老板扣员工工资有案底的可以报复吗
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老板扣除员工工资受到惩罚。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>老板,扣员工工资,这咋办
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如果老板克扣工资,你们可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工资交给老婆,有法律依据吗
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没有法律规定工资应该交给老婆。法律规定的是,没有特殊约定,婚姻存续期间双方的工资和奖金都属于夫妻共同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
私人老板拖欠工资怎么处理最有效
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询老板拖工资有什么解决的好方法,法律依据是什么
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老板拖工资的,劳动者可以通过以下方式处理: 1、与用人单位协商处理,补发相应工资。 2、向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定,未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>老板说要扣工资有法律效应吗?
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到老板扣员工工资遭报应的法律依据有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工出交通事故老板要赔偿吗,法律依据是什么
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劳动者出现交通事故,公司是不需要赔偿的,要由肇事司机进行赔偿,需要保险公司在交强险的范围内支付赔偿款...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>强制征地的法律依据
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询外聘员工病假扣工资的法律依据是什么样子的?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>老板不发工资属于刑法把员工的话当作依据
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由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请...
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