单位有人事变动在产假期间的员工岗位可以变动吗，

用人单位可以单方变更员工岗位和调整薪酬吗？

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根据《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。从《劳动合同法》的规定来看，...

岗位变动，能降低员工工资吗

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如果调整岗位符合法律规定或相应的规章制度，工资随岗位变动并无不当。...

在用人单位订立劳动合同能变更岗位吗

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劳动合同不能规定变更工作岗位，工作岗位的变更，需要双方协商一致，在自愿的基础上才能变更。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。...

女职工休产假期间职位会变动吗

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休产假前本身就不需要上班，单位怎么变更岗位呢？一般而言，单位变更岗位要劳动者同意的，且调岗要有充分合理的理由，且不能降低工资标准。...

事业单位工作人员岗位变动后从什么时候起执行新聘岗位的工资标准？

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事业单位工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定：由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗...

用人单位在什么情况下可以变更劳动者的工作岗位，单方解除劳动合同

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（一）劳动者因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的 根据《劳动合同法》第四十条第（一）项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的...

劳动合同上的工作岗位可以变更吗

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1、如果劳动合同约定是固定岗位的，用人单位须与员工协商一致才可以变更工作岗位。 2、由于你没讲清楚劳动合同对工作岗位的约定情况，如果约定用人单位可根据员工的情况调整工作岗位的，则用人单位是有权调整员工...

劳动合同中对员工岗位进行调动，单位是否可以随意对员工变更合法？

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用人单位调动劳动者工作地点，改变劳动合同必备条款，需要和劳动者协商一致对劳动合同做变更；单方面调动不合法，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十五条...

不服从用人单位调岗位，公司可以变更劳动合同吗

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不可以。 工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践，属于以下两种情形之一的，用人单位调整劳动者岗位，属于用工自主权，劳...

用人单位调岗位不服从劳动者可以要求变更劳动合同吗

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不可以。 工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践，属于以下两种情形之一的，用人单位调整劳动者岗位，属于用工自主权，劳...