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过年期间放假上班，给予调休还能享受双倍工资吗

2024-07-06 14人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：12

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专业分析
这位朋友，你好。双倍工资是基于你们未签劳动合同的基础上，同时你得搜集能证明你和单位事实劳动关系的材料。法定假日不予以调休，你可以主张三倍工资，若是没签劳动合同，还可以主张双倍工资，经济补偿金等。具体事宜可拨打电话咨询
法律依据
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