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一、没有退休之前,符合休探望父母假条件的,可以休假。 二、退休之后,劳动关系不复存在,不再具有享受探亲假资格。 三、根据《关于职工探亲待遇的...
一、没有退休之前,符合休探望父母假条件的,可以休假。 二、退休之后,劳动关系不复存在,不再具有享受探亲假资格。 三、根据《关于职工探亲待遇的...
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可以同时存在,但各地会有不同规定。年假是所有劳动者,按照规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定假日、休息日不计入年休假假期。探亲假则主要在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。
《劳动法》第45条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条规定:凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。据此,无论是年休假还是探亲假,都是职工的一项权利。只要条件具备,可以同时享受。 当然,年休假和探亲假的适用范围是有所区别的,前者适用于所有性质单位的所有员工,而后者只适用于国有性质单位的固定员工。因此,只有国有性质单位的固定员工才可以同时享受年休假和探亲假,其他职工只能享受年休假。
可以同时存在,但各地会有不同规定。年假是针对所有劳动者,按照规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定假日、休息日不计入年休假假期。探亲假则主要针对在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。
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