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劳动合同期满未续签合同如何办？

2024-05-13 18人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,078

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专业分析
公司在劳动合同到期后，没有及时续订劳动合同，还继续让员工在公司工作，且按照原定工资发放，说明公司已经认可与员工签订了无固定期限的劳动合同，单位就应该与员工签订合同。单位在此期间，不签订合同的行为是违反劳动合同法的规定，应当支付两倍工资。支付的起算时间为用工之日起满一个月的次日。支付的最长期间不得超过12个月。所以，可以申请劳动仲裁，要求公司在应签订劳动合同而未签订劳动合同的期间支付两倍工资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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