合同期满，劳动者不续签合同，企业给予如何补偿
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公司维持原条件的情况下，劳动者自己不续签，是没有补偿的...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
合同期满后，劳动合同解除，如何给予补偿
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现实情况中，经常出现劳动合同期满后劳动者仍在原用人单位工作的情形。在用人单位不持异议的情形下，应如何...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
劳动合期满，未签合同工作11月后，厂方解出合同该如何索赔
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这个首先没有签订书面劳动合同可以从第二个月开始要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的，违法解除需要支付违法解除的赔偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话...
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单位强迫续签劳动合同劳动者该如何解除合同
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劳动者可以像劳动仲裁委员会申请劳动合同无效，要求单位办理终止原劳动合同的手续。 单位强迫劳动者续签劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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合同期满不续签是否就自动解除劳动合同
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合同期满不会自动解除劳动合同，而且未继续履行的，劳动合同期满是终止劳动合同。劳动合同期满未续签，用人...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
合同期满厂方未续签合同劳动者提出解除合同如何补偿，律师怎么看
劳动合同如何续签
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刘哲宏律师|
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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合同期满，劳动者不续签合同，企业给予如何补偿
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公司维持原条件的情况下，劳动者自己不续签，是没有补偿的...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动合同期满未续签但有劳动合同到期公司解除劳动合同能要求补偿吗
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根据劳动合同法的规定，这种情况没有补偿。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十...
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劳动期限未满解除劳动合同赔偿金如何算
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赔偿金为经济补偿的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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青岛市劳动者不到合同期单方解除合同有何补偿
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应支付经济补偿金或赔偿金。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同未到期,劳动者能不能解除合同
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劳动合同未到期劳动者可以解约。劳动者随时都有辞职的权利，如果不能与单位协商一致辞职的，只要提前三十天...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
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遇到合同期满厂方未续签合同劳动者提出解除合同如何补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期未续签，但是劳动合同期满后，我能否单方面解除合同？
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根据您的简单陈述，结合我们国家现行法律，只要您和单位的合同约定没有违反国家强制性法律，没有损害到社会公共利益和他人的合法权益，这样的约定应当是有效的。因此，对于已经合法生效的合同，您和公司都不得单方面...
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劳动者以劳动合同期满而未续签，用人单位能否单方面解除劳动合同？
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如果劳动者有劳动合同法第三十九条规定的情形，那么单位可以单方面立即解除劳动合同，不需要经过劳动者同意，并且不需要支付经济补偿金。如果劳动者的过错是一般的，没有达到严重程度，那么单位以此为由单方面解除劳...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同期满解除劳动合同补偿金怎么算, 如何申请解除劳动合同赔偿
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如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。根据《中华人...
江苏在线咨询顾问团
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没有签合同，劳动者提出解除劳动．解除期是多少天
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立即解除，并要求支付双倍工资和经济补偿金...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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合同期满解除劳动合同如何补偿，具体规定有哪些
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合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
劳动合同期满不续签合同吗, 劳动合同到期后不续签劳动合同有补偿吗
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劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，因劳动合...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同未到期，劳动者提出解除劳动合同有哪些情况
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要求签订了劳动合同的，劳动合同未到期，劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况： 1.用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用...
云南在线咨询顾问团
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合同期未满试用期单方解除劳动合同怎么办
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回答即可增加积分，答案您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动合同期满不续签但是公司提出解除劳动合同有补偿吗员工怎么维权
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有补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。根据...
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劳动合同未到期, 公司提出解除劳动合同, 需要给予劳动者怎样的补偿
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用人单位无故提前解除劳动合同，违反劳动合同约定，若劳动者不要求用人单位继续履行劳动合同，公司应当支付违法解除劳动合同的赔偿金，而非解除劳动合同经济补偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。 经济补偿按劳...
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