劳动合同期满未续签但有劳动合同到期公司解除劳动合同能要求补偿吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期未续签，但是劳动合同期满后，我能否单方面解除合同？
  

  根据您的简单陈述，结合我们国家现行法律，只要您和单位的合同约定没有违反国家强制性法律，没有损害到社会公共利益和他人的合法权益，这样的约定应当是有效的。因此，对于已经合法生效的合同，您和公司都不得单方面任意变更或解除，否则会构成违约。因为您陈述的案情比较简单，我尚无法判断您本人是否已经履行合同到位，或者说是您是否已经满足了授予期权并最后现金兑现的条件。根据一般经验，先撇开劳动合同条款中可能存在的漏洞，单位多半会认为您没有完成合同中约定的工作任务，或者完成得不能另单位满意。这里边就有一个如何理解及衡量“完成合同约定的工作任务”的问题。鉴于此，如果有可能，您是否带着合同及相关材料到我们办公室坐坐，我们在详细看过材料并和您沟通过以后，再看看能不能帮到您。至于现在，因为掌握的信息不充分，我无法也不应判断官司能否赢。！张峰，５／２２

• 问劳动合同期满不续签合同吗, 劳动合同到期后不续签劳动合同有补偿吗
  

  劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。

• 问劳动合同未到期但是劳动合同到期了, 公司要解除劳动合同, 怎么赔偿
  

  1，合同没有实际解除，且未到期，仍然有效，不能按照未签订劳动合同提出赔偿 2，因公产生的费用单位应当报销，如果报销制度不合理可以要求单位修改 3，单位如果在合同有效期内提前解除，属于违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,669人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,111人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,593人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,962人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同未到期解除有赔偿吗劳动合同未到期解除

  354人已浏览

• 
  合同期满后解除劳动合同能要求补偿吗

  189人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签劳动合同有补偿吗？

  232人已浏览

• 
  劳动合同到期未续签补偿

  185人已浏览