工资4500请假五天扣多少工资
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当劳动者请了事假,则表示并未提供劳动。扣多少工资里面包含来许多方面,所以具体询问老板。...
一个月4500元的税费包括五险一金吗?
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五险一金交纳基数是上年度的平均工资,与现在月工资还不一定相同。 个人承担五险一金的比例大约17%。员...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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工资说是加上五险一共是4500,那我实际工资是多少呀
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一般公积金缴费是工资8-12%五险缴费是工资11%左右具体也要看单位给你申报的缴费基数,如果按你实际工资申报,大概就是上面的比例,缴费1000多元要是单位按最低基数申报,缴费一般会少一点你可以问问单位...
工资扣了工资算上五险一金吗?
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先扣除请假工资,然后扣除保险,剩余工资按照个税扣除。...
职工五险到底是五险一金还是五险一金?
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属于。五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。...
不明白,就问一问
工资4500五险一金,律师怎么看
没有工作怎么交五险一金
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五险一金哪里查
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五险一金有生育险吗
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工资加五险一金一样吗
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五险一金中的五险包括:养老,医疗,失业,工伤,生育。一金:住房公积金。 养老:个人按照月收入的8%缴纳,计入个人账户;单位按照21%缴纳,计入统筹账户。 医疗:个人按照月收入的2%缴纳,此外再加3块钱...
工资一万五,五险一金的工资可以拿多少钱
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五险一金: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,...
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五险一金工资8000工资一共交多少钱
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缴纳费用合计:3039.42元。个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。...
五险一金随工资变化吗
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是的,五险一金的基数是工资,会随着工资的变化而变化。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比...
沈阳五险一金个人工资
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养老保险个人缴纳8%、医疗保险个人缴纳2%、失业保险个人缴纳1%、公积金个人缴纳7%(生育和工伤保险...
五险一金养老保险比例
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五险一金好处和坏处
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6000工资五险一金怎么算
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社保实际上应该按照实际工资作为社保缴费基数来计算缴纳。 用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定,年度内不能变更。...
五险一金如何计算工资
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费用的计算方法是:金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例)金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例)=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例)...
工资下来后是扣完五险一金工资扣完五险一金还有多少钱
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税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数 如果是北京,个人部分扣缴比例分别为养老8%,医疗2%,失业0.2%,公...
每月3万工资五险一金
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年薪税前3万,每月应扣五险一金575元,全年6900元(养老、失业、医疗、住房公积金共23%比例),...
工资计算一金五险的那一种
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其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,这个比...
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底薪包含五险一金吗
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五一后离职五一假期算工资么
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工资单4500一个月旦没有,保险认同吗?
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需要提供纳税证明。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。...
工资五险一金是直接扣吗
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是的,在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分,都是由单位从应发工资中代扣代缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、...
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五险一金扣完工资成负数
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应纳税所得额=你每个月扣除五险一金后的工资-费用扣除标准 3500,如果是负数,说明你每个月的工资扣...
厦门五险一金缴费标准
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工资条上什么是五险一金
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工资条中五险一金指的是工伤保险和生育保险。...
工资多少不用交五险一金
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是否缴纳个人所得税与是否缴纳五险一金无关。根据《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》,职工工资、薪金所得,扣除应当由个人承担的社会保险费和五险一金,减除费用3500元,适用超额累进费率缴纳个人...