员工所享受经济补偿金,经济补偿金是否需要分段计算
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第一种算法。《劳动合同法》第九十七条本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四...
企业在计算经济补偿金时,如何计算企业平均工资?
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按照本人工资计算...
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企业裁员经济补偿金
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企业经济性裁员的补偿标准
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企业经济性裁员的话需要向员工支付经济补偿金吗, 经济补偿金怎么算
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企业经济性裁员的话需要向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
经济补偿具体怎样计算,经济补偿的计算是怎样的
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劳动合同纠纷在我们生活中是很常见的,解除合同的经济补偿一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来...
企业员工领取经济补偿金的条件
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
不明白,就问一问
关联企业员工的经济补偿金需要怎样计算的呢?,律师怎么看
经济补偿金金额如何计算
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企业拆迁的补偿项目及计算方法
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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企业辞退员工需要支付经济补偿金么,经济补偿金计算标准是什么
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一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位...
他想要经济补偿,企业员工解除关系经济补偿金是怎么样?
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“向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
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经济补偿金算企业的工资总额吗
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支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬,相关规定如下: 《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条...
企业改制经济补偿金如何计算的问题,
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计算企业解除职工劳动关系前12个月企业正常生产情况下的月平均工资计算应享有经济补偿金的职工人数,包括...
企业的搬迁需要给员工进行经济补偿吗?
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1、如果企业搬迁导致劳动合同无法履行,且协商不能就变更劳动合同达成一致意见,企业解除劳动合同,这时企...
企业辞退员工是否有补偿
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企业停产停业损失怎样计算
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政府关闭企业真的要给员工经济补偿金吗?
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公司关门,应当向员工支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条规定,公司关门(破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭、撤销),劳动合同终止。根据《劳动合同法》第四十六条(六)项、第四十七条规定,用人单...
员工所享受经济补偿金,经济补偿金是否需要分段计算
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第一种算法。《劳动合同法》第九十七条本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位...
新劳动法裁员赔偿是怎样的, 如何计算裁员经济补偿金, 企业企业出差
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新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
企业重组员工的经济补偿金怎么算,有哪些规定
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企业重组员工的经济补偿金按照员工在企业工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,...
经济补偿金由谁追的呢?需要怎样处理的呢?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款...
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劳动合同法经济补偿金
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拆迁中企业员工安置费用如何计算
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怎么计算经济补偿金的工资以及经济补偿金的计算方法
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计算经济补偿金的工资,按照劳动者解除或者终止劳动合同期12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金,但不包括加班工资。国务院《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四...
员工享受了失业金,企业还需要给员工经济补偿金吗?
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依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并...
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企业改制员工经济补偿有关规定
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想回答企业改制员工经济补偿有关规定这个问题 规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准的规定 一、国有企...
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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计算经济补偿金的月工资是怎么计算的, 如何计算经济补偿金的月工资
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计算经济补偿金的月工资,指劳动者劳动合同终止前12个月平均应得工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
企业员工领取经济补偿金的条件
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...