员工可以辞急工吗?会扣钱吗?
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需要依据单位规章制度来确定。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>急急急!可以辞退试用期内患病的员工吗?
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不可以辞退试用期内患病员工。对于在职患病员工,用人单位应当根据其工作年限及入职年限给予3-24个月不...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工可以急辞吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询家有急事,可以急时辞工吗?
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据劳动合同法...
河南在线咨询顾问团咨询我>>员工急辞的,公司可以扣员工工资的40%吗?
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公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>急辞职工资可以立马结算吗?急急急
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劳动者辞职的,工资一般是在双方解除或者终止劳动合同时立马结算的。而劳动者依法提前三十日书面通知单位辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工可以急辞吗,律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询急辞工可以即辞即拿工资吗?
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1、员工离职,试用期的,提前3天以书面形式提交辞职申请,3天后办理好交接手续,完成交接;正式员工,提前30天以书面形式提交辞职申请,30天后办理好交接手续,完成交接。2、离职后工资的发放,可以在企业发...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>那个员工辞急工可不可以扣工资啊?
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工可以急辞吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
急辞工可以领钱吗
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主动辞职后无法领取失业保险。住房公积金有些地方离职以后可以领取,有些地方不行,具体要到当地住房公积金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工想要辞急工
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正常情况下劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但用人方如有《劳动合同法》第38...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到员工可以急辞吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工急辞之后结工资前是否可以不辞
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员工申请辞职,单位在审批同意以后应该同时给予结清工资,没有结清工资之前,员工不准备辞职了,当然可以提出个人请求。但是,已经重新需要得到单位的审批同意,单位同意就可以继续上班,不同意只能以后重新应聘申请...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>职业病急辞工可以吗
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职业病可以享受工伤保险待遇,但解除合同必须遵循法定条件和程序。职工经鉴定为职业病的,经工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论享受工伤保险待遇。劳动合同解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>急辞可以按旷工处理吗
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急辞不可以按旷工处理。 员工旷工是属于严重违纪行为。劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>辞急工有扣员工工资的吗
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有的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询急辞工急辞工要有什么条件才可以
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1、急辞工要下列条件才可以:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠,可以急辞吗?扣工资吗
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可以以此为由离职并要求补偿金和补缴社保...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工可以急辞吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职可以加急吗.
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1.劳动者可紧急辞职,但需得获用人单位认可方可施行。通常来说,需提前30天知会用人单位方能解除劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工急辞职如何辞工?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>兼职可以随时辞职吗?急急急
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可以,这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算,不得克扣。如果发生纠纷,可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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