试用期内被降职降薪怎么办
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用人单位在试用期结束后降薪的,是违反劳动合同法的行为,用人单位应该按劳动合同约定的时间支付劳动报酬。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期内降薪调岗是否合法
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试用期是否可以降薪调岗要看公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定,公司内部是否明确了岗...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期可以降薪资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期降薪是违法的吗?
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试用期后降薪是违法的。依据我国《劳动合同法》的规定,用人单位在员工试用期结束后降薪的,是违反劳动合同法的行为,用人单位应该按劳动合同约定的时间支付劳动报酬。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条劳动...
上海在线咨询顾问团咨询我>>试用期内降薪调岗怎么维权
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如果试用期内单位调岗降薪的行为是不合法的,劳动者可以拒绝调岗,要求单位按照履行劳动合同,单位拒绝履行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期合同到期了可以降职降薪吗
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哺乳期合同到期了不可以降职降薪,根据法律规定公司不能因为职工生育哺乳而降低其工资或者予以辞退,并且对...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期可以降薪资吗,律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不是试用期员工可以随意调岗降薪吗
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不是在试用期的劳动者,用人单位应当调整工作岗位,然后劳动者还是无法胜任工作的,用人单位才可以辞退。根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期降薪是否违法
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1、不一定。 2、试用期内,只要用人单位有证据表明你不适合原岗位可以对你调岗或解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿金。 3、首先要看公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定,公司内部是否明...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期可以降薪资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期薪水
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试用期薪水可以由劳动者与用人单位进行约定,但是试用期工资不能低于约定工资的百分之八十。根据劳动合同法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期有14薪吗
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双薪如果不是在合同中有明确约定的话,试用期员工不享有。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期薪资打折是否合法
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试用期打折是合法的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到试用期可以降薪资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕可以降薪降工资吗
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女职工怀孕期间,用人单位不得调岗降薪,但用人单位可以根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位和劳动者变更劳动合同,应当协商一致,不得随意变更。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期公司降职降薪违反劳动法吗?
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公司擅自降职降职的行为违法,劳动者可以依法解除与用人单位的劳动合同。同时有权依法要求用人单位支付经济补偿金。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实,以维护自身合法权益。《中华人民共和国劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>降薪降薪可以补发吗
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降薪是违法行为,自08年就开始了,你可以要求单位补发降低的工资。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期可以调岗降薪吗?要加班吗?
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女职工孕期、产期以及哺乳期间,用人单位不能对其进行降薪,但可以将其岗位调整至适合的岗位。在这三期期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间在家上班可以降薪吗
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因为疫情影响,企业可能会面临一些困境,向员工说明情况,员工自愿协商一致降薪,法律层面是允许的。 但这...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内降薪怎么维权
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1、员工需要申请劳动仲裁,要求单位支付4个月本人工资的赔偿金。2、员工需要收集单位辞退本人的证据。3、如果单位反悔不辞退了,那么员工就按照《劳动合同法》的要求,不能让单位降薪,降薪是需要双方协商一致才...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同仅约定试用期的,用人单位可以随意降低其工资、降低薪水吗?
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根据法律规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期期限即视为劳动合同期限。用人单位不得以怀孕女员工不符合岗位要求为由解除劳动关系,劳动合同顺延至医疗期、孕期、产期和哺乳期满。女职工在孕期合同到期应当顺延,孕...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期可以降薪资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资可以获得80% 吗
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试用期工资不是必须80%。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十,且不低...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同仅约定试用期的,用人单位可以随意降低其工资、降低薪水吗
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根据法律规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期期限即视为劳动合同期限。用人单位不得以怀孕女员工不符合岗位要求为由解除劳动关系,劳动合同顺延至医疗期、孕期、产期和哺乳期满。女职工在孕期合同到期应当顺延,孕...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>孕期可以降薪吗?怎么降低员工的工资?
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因怀孕被降薪合法吗? 首先,依据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但...
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