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司龄假与年假一样吗

2020-08-23 4,156人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,240

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专业分析
司龄：是员工在本公司就职时长； 年假：法律所赋予劳动者带薪的假期，以工龄为单位。工作满1年，次年可享受5天带薪年假，工作满2年，次年可享受6天带薪年假，以此类推，最长不超过15天。当年年假需在一个年度内休完，没休完的可按规定给予劳动者计算相对应的工资。 但是年假也有很多地方或者单位给的定义不一样，有些人把春假放假的时间当做年假。 说回年假，其实在很多公司里，都是以司龄，而非工龄来计算员工的年假的。
法律依据
《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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