相关问答
【加班工资】加班工资计算方法为: 延长工作时间工资报酬:小时工资×1.5(倍)×实际延长小时 休息日工作时间工资报酬:日工资×2(倍) 法定...
加班由用人单位安排。 《劳动法》第四十一条规定:”第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超...
大家都在问查看更多
两人上班有一个请假不算加班。加班,是指用人单位在法定工作时间之外,安排劳动者工作的情形。两个人从事同项工作,其中一人请假,与加班没有必然联系,没有安排延长工作时间的,不算加班。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
看公司有没有规定,没有规定如果可以和员工协商一致,没意见可以。如果你公司能进行综合工时审批,就是合法的安排加班和轮休补休,这方面就不存在问题了。
上班加班不能请假吗的解答为平时加班按规定,不能安排调休的,周末加班的,用人单位可以安排调休的。平时加班不能和上班请假相抵扣的,用人单位应支付加班工资的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
227人已浏览
370人已浏览
435人已浏览
1,132人已浏览
网友热门关注