请假调休加班是一回事吗

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• 问请事假加班调休怎么规定的
  

  正常应该是扣事假的工资，然后安排你加班调休，正常工作日或周末加班，企业可以优先安排调休，不能安排的需要支付双倍工资。 所以你自己考虑，比如你加了一天班，又请了一天事假。要不就是扣你一天事假工资，安排你一天调休，要不就是直接算你事假那天调休，哪个合适得看你单位事假扣多少。以上是关于请事假加班调休的相关规定。

• 问节假日加班能调休吗
  

  按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资；在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。 所以，法律没有规定法定节假日加班调休的问题。

• 问十一加班算调休吗
  

  调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。十一加班算调休或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休,因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章----工作时间和休息休假第四十三条规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

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