我在公司上班办年了不给签劳动合同现在要裁员怎么办
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可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
公司劳动仲裁,员工不给钱怎么办
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双方收到裁决书15天内未起诉到法院的,裁决书生效。那么劳动仲裁不给钱怎么办,面对用人单位不履行的,劳...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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进入公司上班后不给工资怎么办
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员工在公司上班受伤, 公司不给解除劳动合同, 公司怎么赔偿员工?
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法律没有特别的规定,要视具体的案情才能确定。如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成...
公司签了劳动合同不给员工一份
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“根据规定劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,并由双方各执一份。实践中,一些...
劳动合同签订不到期,公司就不给员工劳动合同吗
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你好,关于公司签订劳动合同不给员工买社保这个问题,我的回答是:用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳...
不明白,就问一问
劳动合同公司不给员工上班怎么办,律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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员工代公司签合同违约怎么办
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不来上班的员工怎么辞退
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在公司上班没有签劳动合同怎么办, 公司不给签劳动合同
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没有签订劳动合同如何维权: 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月至一年支付双倍工资,补交社保, 2、如果你因此辞职的,还可以要求经济补偿金。 3、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单: 3、关键就是需...
公司不签劳动合同又不让员工上班
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建议不要主动辞职,主动辞职是没有赔偿的,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1....
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员工上班不签劳动合同可以要求公司赔偿吗?
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如果用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订合同,劳动者是可以要求赔偿的。...
员工劳动合同和工司劳动合同不一致怎么办?
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。...
给员工的公司里没有劳动合同该怎么办
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劳动合同没有给员工的做法是违反法律规定的,用人单位不把劳动合同给劳动者的,要承担赔偿责任。...
公司未给员工签合同如何赔偿
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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在工厂上班, 没有签劳动合同, 公司不给工资怎么办
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搜集存在劳动关系的证据,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉,参考如下法条维权。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
找中介公司上班没签劳动合同,不给工资怎么办?
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没有签订劳动合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录...
公司没有劳动合同给劳动者上班,要怎么办
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司违法解...
公司不把劳动合同给员工应该怎么处理
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公司不把劳动合同给员工是违反法律规定的。 1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动...
员工加班公司不给加班费该怎么办
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在维护自身权益方面,广大劳动者可以通过以下四种合法途径进行维权协商、投诉、仲裁以及起诉。首先是协商。...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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公司没有劳动合同,员工不愿意上班,员工怎么维权?
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如果是合法裁员需支付你经济补偿金,按照你工作年限满一年支付一个月工资,超过半年算一年,不满半年算半个月工资。如果违法裁员需支付你经济赔偿金为经济补偿金的双倍。另外,如果工作期间未替你交社保,可以要求补...
公司强制员工加班,劳动合同到期后不给离职怎么办
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劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始...
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公司开除员工不给劳动合同应该如何办
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根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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公司不给调岗员工,劳动合同到期公司不同意怎么办
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你好1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩...
公司不安排员工上班,员工不同意上班怎么办
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企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。具体见劳动合...