工作半个月,没签劳动合同,公司不发工资
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没有签劳动合同,公司不给发工资属于违反劳动法的,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工在公司半个月内没有签劳动合同,被辞退了合法吗
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我国法律规定,已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此,如果入职半个月没有签订...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对进公司半个月没签合同违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询进了一个公司半年没有签合同有没有赔偿
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订合同双倍工资以及用人单位违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁...
山东在线咨询顾问团咨询我>>辞职半个月了发工资没签合同公司是否有
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没签合同工作本个月的也有工资。只要劳动者为公司提供了劳动的,单位就应当支付劳动者报酬,不论是否签订合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司劳动合同三个月没有签
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1、工作三个月,没签劳动合同,公司是违法的。 2、劳动者合法权益受到侵害的,可以依法申请仲裁、提起诉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
进公司半个月没签合同违法吗,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询交了一半房款没签合同能退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询二个月可以续签公司的半年合同吗
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劳动合同到期企业续签两个月可以,但短暂的续约时间对企业来所比较不利,因为签三次以上的合同为无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签合同试用期三个月违法吗
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1、公司肯定是违法的,关于试用期《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对进公司半个月没签合同违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班半个月辞职有工资吗没签合同
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用人单位应当在建立劳动关系时,就与劳动者订立书面合同,最迟也应在建立劳动关系后一个月内订立。劳动者未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同关于工作五个月半没签合同
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没签合同,用人单位应当支付二个月的标准工资。按照《中人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职半个月后公司才签订劳动合同符合规定吗
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入职半个月后公司才签订劳动合同符合规定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到进公司半个月没签合同违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
为什么我的一个公司连续半个月都没签合同?
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如果做了半个月没签合同这个要找人力部门咨询下,不过真不签也不要太担心,保存好单位与你存在实际劳动关系的相关证明,满一月不签劳动合同,单位要支付双倍工资的。相关的法律法规第七条用人单位自用工之日起即与劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司半个月扣半个工资是否违法
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1、过年放假公司扣了半个月工资是不符合法律规定的。因为春节属于法定节假日,劳动者可以向监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>进厂半个月厂里没有给我算违法吗
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根据我国《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故您可以提醒单位签订劳动合同。但工厂在一个月内与您...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工作了半个月没有签合同会给工资吗
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工作了半个月没有签合同仍会给工资,因为劳动关系自用工之日起建立。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职半个月没签合同可以要求赔偿吗
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已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询分公司签合同的有效吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没签合同,半个月辞职,怎么算违约金
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进公司半个月没签合同退休是否违法取决于情况。 劳动者在试用期内有下列情形之一的,用人单位可以解雇劳动者: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同提前半个月离职
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超过一个月没有签订劳动合同,可以要求未签订劳动合同的双倍工资。 关于辞职,试用期内,提前三天辞职,过了试用期,提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据),到期就可以自动离职,不需要用人单位的批...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到进公司半个月没签合同违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一月内没有与公司签订合同算违法吗?
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劳动者入职一个月,用人单位未签订劳动合同应当补办,超过一个月违法,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询入职一月不签合同公司违法吗
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如果劳动者入职已经过了一个月的,单位不签劳动合同的,违法。根据法律规定,用人单位需要在一个月之内与劳动者签订书面劳动合同,没签劳动合同超过一个月的,从第二个月开始支付双倍工资,但最多以十一个月为限。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>在公司呆了两个半月被公司辞退了没交社保没签劳动合同
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劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿,并要求补缴社保,如果双方协商不一致,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同,这是...
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