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产假能算全勤吗

2024-06-17 16人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：482
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专业分析

我的回答是，产假当然不算出勤，但按规定，产假期间，参照正常出勤的工资标准发放生育津贴［其中：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。（〈女职工劳动保护特别规定〉第八条］。生育津贴参照的工资标准不含加班费。奖金不属于法定强制性的工资项目，产假期间是否有奖金，要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定，法律不干涉。

法律依据

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