公司无故辞退员工不赔尝应该怎么样
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公司无故辞退员工怎么赔偿?根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>公司辞退要哪些陪尝
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看什么原因,可以要求经济补偿金等...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对公司辞退员工,要怎么补尝,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,8年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询公司效益不好,要辞退职工,对职员工资怎么补尝呢?
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工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行规定》...
云南在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退员工,员工也同意,怎么补偿员工?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司辞退员工的补偿是多少,公司辞退员工的补偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工,要怎么补尝,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验 在线咨询用人单辞退员工应怎补尝。
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单位解雇符合劳动合同法第46条的,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,要给员工补尝工资吗?
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经济裁员的经济补偿标准按劳动者的实际工作年限和终止劳动合同前12个月的平均工资计算。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工,要怎么补尝,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工被辞退,公司要补偿多少
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对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种公司辞退员工补偿情况: 一、需支付辞退员工赔...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工辞退公司给补偿吗
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公司因为存在以下情形之一无过失性辞退员工的,应当支付经济补偿金:员工不能胜任工作,经过培训或者调岗仍...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>哺乳期员工,公司辞退,怎么补偿
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无故辞退的,按照在单位的工作年限双倍支付赔偿,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月工资。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询遇到公司辞退员工,要怎么补尝,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司原因想辞退员工,但又不想给经济补尝,怎么办?
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员工严重违反公司的规章制度,公司辞退员工,不需要支付经济补偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>到退休年龄,公司辞退员工需要补偿吗,辞退员工要
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在员工达到退休年龄之前,单位并没有辞退员工,那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除劳动关系时已经可以办理退休手续,享受养老保险待遇,那么单位并不需要支付员工经济补偿。 根据辞退的原因不...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞退20年以上员工补尝标准
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根据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。工作满20年应支付20个月工资标准的经济补偿。具体条款如下:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>现在公司裁员是否需要补尝工资
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经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准,按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
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如果公司违法辞退员工,用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询辞退有补偿吗,公司辞退员工补偿
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有经济补偿。rr劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服调动被辞退能索要补尝吗
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1.在合同期内被辞退可以要求支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.可以协商解决,协商不成的,可以...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工,要怎么补尝,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工,要签辞退单吗
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只要能证明你送达过就有法律效力,可以录音录像并找职工代表见证已送达过,或者EMS直接邮寄到员工在公司...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询公司辞退员工后被公司辞退员工可以要求经济补偿吗
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一、公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工,需要怎么赔偿?公司无理由辞退员工应该怎么补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所...
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