单位招用童工童工应该怎么处理
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对单位招用的童工,劳动行政部门应当责令单位限期将童工交给其父母或其他监护人,所需交通费和食宿费用由单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>所属单位违法招募童工会怎样
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单位非法招用童工,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 在使用有...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在我国用人单位招聘童工会怎么样,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询单位招聘童工会的条件是什么?
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雇佣童工是违法行为,根据《禁止使童用工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 童工是指未满十六周岁的用工,任何企业事业单位、个体工商户都不...
广东在线咨询顾问团咨询我>>公司被人举报招用童工请问招用童工会受怎样的处罚
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一般情况下由劳动行政部门责令改正并处以罚款。 1、人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事业单位招聘工人退休年龄
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事业单位的退休年龄为: 1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁; 2、从事井下、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在我国用人单位招聘童工会怎么样,律师怎么看
使用童工怎么判刑
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询别人能查到我的社保在哪个单位交吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询我国有哪些单位招收童工?
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1、文艺、体育和特种工艺单位在遵守法律规定前提下可以招收童工。 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年用人单位招聘童工是会有什么法律后果的
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1、用人单位非法招用童工的法律后果是:由劳动行政部门责令改正,每使用一名童工每月处5000元罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对在我国用人单位招聘童工会怎么样,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位招聘收取押金合法吗?
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不合法。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位违反法律...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位招聘聘用人员有劳动法规定吗
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事业单位编制人员适用劳动合同法。我国《劳动合同法》规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>饭店招了童工会怎么样
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用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在我国用人单位招聘童工会怎么样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
岗位上适合招聘童工会吗
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雇佣童工是违法行为,根据《禁止使童用工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 童工是指未满十六周岁的用工,任何企业事业单位、个体工商户都不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>招聘时用人单位克扣工资怎么办
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原劳动部《关于有关问题的补充规定》明确规定扣除工资,是指用人单位无正当理由扣除劳动者应得的工资,即用人单位在劳动者已经提供正常劳动的前提下,按照劳动合同规定的标准,应当付给劳动者的全部劳动报酬。不包括...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在餐厅,招聘童工
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招聘餐厅构成非法就业的,由劳动保障行政部门处罚;并责令用人单位将童工送回父母或者监护人。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在我国单位犯罪个人会判刑么
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在我国,单位犯罪一般适用双罚制,即对单位是判处罚金,对直接负责的主管人员和直接责任人员会判处刑罚,刑...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>厂里招收童工会怎么样
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招收童工会受到以下处罚: 1、凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处500...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询酒驾单位一般会怎么处理
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询童工会在用人单位可以用吗
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用人单位使用童工是违法行为,根据《劳动法》第十五条、国务院《禁止使用童工规定》第六条规定,由劳动部门按每使用1名童工处5000元罚款,并责令用人单位把童工送回原籍交给父母或者其它监护人,所需费用由用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位如何监督招用童工
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《劳动法》第15条:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”根据《未成年工特...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在我国用人单位招聘童工会怎么样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
人保怎样招聘
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1、学历要求:全日制博士学历(学位),经济类专业; 2、具有5年以上金融保险行业研究工作经历,熟悉保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询限童工的年龄界是多少?用人单位招用童工怎样处罚
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在我国,非法使用童工现象可谓由来已久,一直以痼疾姿态存在于人间。童工,是一个极为特殊的群体。他们本来是一群在家长的呵护下快乐的成长,在学校的课桌前求取知识的少年,但是因为种种原因而过早的进入到工厂和企...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在用人单位招聘的临时工要交社保吗?
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临时工需要缴纳社保,法律依据是《社会保险法》。法律里,现在没有临时工这个概念,都是一样的劳动者。所以临时工要交社保吗这个问题答案是需要依法缴纳社会保险的。并且,如果未签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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