员工不愿调换岗位公司可以解除劳动合同吗
图文16人已浏览
员工不同意调整岗位，原则上用人单位不得解除劳动合同。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动合同只有试用期时间,公司可以解除员工合同吗
图文28人已浏览
公司可以在试用期内解除劳动合同，但需要一定的条件，应当向劳动者说明原因。员工试用期辞退条件如下： 1...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对员工转岗后经试用不合格可以解除劳动合同吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
不合格产品能解除合同吗
视频2,158人观看
蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,225人观看
樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
试用期内考核不合格, 转正后, 解除劳动合同, 员工可以随意辞职吗?
问答584人已浏览
与解除正式劳动关系相比，试用期内的解除条件要稍低，但也并非随便就可让员工走人。 一般来说，企业在试用期通过考核不合格的方式解除劳动合同，需满足四个法律要件：一是相关劳动合同等书面规则中须对录用条件进行...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同可以在试用合格后再签订吗?
图文20人已浏览
劳动合同不可以在试用合格后再签订。 在试用合格后再签订是违法的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
咨询我>>
劳动合同签订后，员工可以提出解除劳动合同吗
图文27人已浏览
劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
员工转岗后经试用不合格可以解除劳动合同吗？，律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,234人观看
刘沛文律师|
，5年经验
在线咨询
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,273人观看
杨依诺律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频1,149人观看
刘沛文律师|
，5年经验
在线咨询
2022年调岗后员工不服从可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
调岗后员工不服从单位是否可以解除劳动合同，需要具体分析： （1）如果在劳动合同中与员工约定了调岗的，员工拒绝调岗的，用人单位可以解除劳动合同； （2）在员工不能胜任工作，经过培训仍然不能适应工作，用人...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同中未经员工同意调岗降薪，劳动者可以单独解除劳动合同吗？
问答584人已浏览
1、单位为员工调岗，视为变更劳动合同内容，需要经过员工同意，否则员工可以拒绝，也可以提出解决劳动合同，并要求单位支付劳动补偿金。 劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
针对员工转岗后经试用不合格可以解除劳动合同吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工试用期辞职合同可以解除吗
图文104人已浏览
提前三天通知单位即可解除劳动合同。《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
劳动合同约定试用期可以解除吗
图文359人已浏览
根据法律规定，试用期内用人单位可解除劳动合同，但仅限于劳动者有下列情形之一： 1、在试用期间内被证明...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
合理调岗的可以解除劳动合同吗
图文202人已浏览
1、若职工遇到企业擅自调岗的情况，那么职工提出调岗解除劳动合同是合法的。 2、调整岗位属于变更劳动条...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
试用期和劳动合同期限
视频9,134人观看
史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同怎么解除不算违约
视频2,009人观看
姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到员工转岗后经试用不合格可以解除劳动合同吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
经济性裁员工伤员工可以不解除劳动合同吗
问答584人已浏览
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位随意调岗，员工不同意可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
双方劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
在试用期内，如果员工以考核不合格为由辞退，而无法解除劳动合同，公司可以在试用期内解除劳动合同
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、因此，你需要按照上述规定申请离职...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期能解除劳动合同吗试用期是否能解除劳动合同
图文55人已浏览
试用期是可以解除劳动合同的。 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
企业是否可以随便解除员工试用期劳动合同?
图文145人已浏览
公司不可随意解除试用期员工劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
怎样写解除劳动合同
视频1,228人观看
胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
不付租金甲方可以解除合同吗
视频2,114人观看
蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
员工不做主动调岗，和公司解除劳动合同可以吗
问答584人已浏览
不同意公司调岗，如果违反原劳动合同的约定，自己主动离职和被迫离职都可以要求经济赔偿。 用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
公司经济岗位调整, 员工不同意, 可以提出解除劳动合同吗
问答584人已浏览
1、公司经济岗位调整对员工换岗，如果员工不同意是可以提出解除劳动合同，单位需要支付经济补偿给员工。2、法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到员工转岗后经试用不合格可以解除劳动合同吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司调岗岗位劳动者可以解除劳动合同吗？
图文516人已浏览
一方面出于保护劳动者的需要，法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位，另一方面，法律亦不能干涉作...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,980人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
没签劳动合同试用不合格可以直接辞退员工吗
问答584人已浏览
单位不能以试用不合格辞退员工。 劳动法规定，劳动合同可以约定试用期(最长不超过6个月)，在试用期内，员工不符合录用条件的，单位可以随时解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。但是，如果没有签订劳动合同，则...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
员工考试不合格用人单位可以辞退吗，考试不合格会被单位解除合同吗
问答584人已浏览
员工考试不合格，单位不可以简单辞退。员工考试不合格，并不能等同于不能胜任工作，考试的内容也可能与其工作岗位必须无关或者关联不大。但是员工考试的项目是其工作岗位必备的内容，按照法律规定不合格不可以上岗的...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
