用人单位随意调岗，员工不同意可以解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问用人单位可以随意解除员工劳动合同吗？
  

  用人单位不可以随意解除员工劳动合同。若劳动者有法律规定的过错行为的，如：严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等，用人单位可以依法解除劳动合同。

• 问用人单位可以随意解除员工劳动合同吗
  

  《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问劳动者不同意调岗解除劳动合同，用人单位不可以
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第35条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”工作岗位的变更属于劳动合同内容的变更，而变更劳动合同内容需要用人单位与劳动者协商，并采取“书面形式”。工作岗位的变更属于劳动合同内容的重大变更，劳动者不接受工作岗位的调整，并不属于不服从公司工作安排，若公司因此解除劳动合同则属于违法解除，劳动者有权要求公司支付经济补偿金及违法解除劳动合同的赔偿金。 作为相对优势一方的用人单位，在需要变更与劳动者签订的劳动合同内容时，应与劳动者进行充分的协商，并以书面形式确定所需变更的内容，尊重劳动者的权利，不能随意调整劳动者的工作地点、工作岗位等，以免给劳动者履行原劳动合同造成实质影响。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  被委托方可以随意解除合同吗

  1,275人已观看

• 1'00
  员工不同意调岗应该怎么办

  1,878人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,611人已观看

• 1'22
  单位恶意调岗怎么办

  7,657人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位可以随意解除员工劳动合同吗

  137人已浏览

• 
  用人单位可以随意解除员工劳动合同吗？

  154人已浏览

• 
  劳动者不同意调岗 用人单位可否解除劳动合同

  336人已浏览

• 
  员工不同意调岗可以解除劳动合同吗

  484人已浏览