上班七天没签劳动合同工资能报销吗?
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只要劳动者开始上班,就建立了用工关系,用人单位就应该支付劳动报酬,哪怕没有签订劳动合同,也是需要支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>没有签劳动合同工资打七天加班有何规定
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没签劳动合同上班七天有工资,法律明确规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同违约七天有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同中月工资有误签算违约吗
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职员可以要求企业按合同发放,但企业可以通过诉讼要求确认合同存在重大错误,从而不必执行错误合同。劳动合同工资是重要条款,如果有误,可以要求企业重新更正工资内容作为补充协议,最好重新签一份,或者写个补充协...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>签了七天合同还有工资吗
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没有签合同但工作了7天,是有工资的。用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这7天内的工资,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工七天解除劳动合同可以吗
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可以解除劳动合同。用人单位是否批准,不影响劳动者办理离职手续。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同违约七天有工资吗,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同签订后七天还有七天没给工资怎么办
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一、公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法? 首先,公司没有与你签订劳动合同,当然...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上工资比约定工资高是有效合同吗
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如果劳动合同上写的薪资低于约定薪资,这种合同也是有效的,但劳动者可以要求改签合同以此来维护自身的合法权益。劳动者应注意的事项:1、劳动合同的期限及试用期2、劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同违约七天有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签劳动合同七天自离工资会留到谁账户
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没有签劳动合同做了七天自离有工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定不满七天能有没有工资吗?
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有。单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的只要员工付出了劳动员工就有享受劳动报酬的权利。员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>七天没给工资可以劳动仲裁吗?
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建议申请劳动仲裁,确认你们的工资,然后向法院委托执行。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同无效违约责任约定有效吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同违约七天有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同约定违约金包括工资和培训费吗
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用人单位提供专项培训费用,劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金。《劳动合同法》第二十二条对培训协议违约金包含什么进行了规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠劳务公司工资算违约劳动合同
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算。未按照双方签订的合同约定的事项履行自己的义务,即为违约。根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以,如果没有按照合同约定支付工资,拖欠工资的,是属于违...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工违约金违法吗劳动合同是否有效
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劳动合同中用人单位与劳动者约定的违约金一般是违法的。但用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以与劳动者约定服务期限的违约金,用人单位也可以与劳动者签订保密协议,禁止竞业。此外,用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动法约定旷工三天可以解除劳动合同吗
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劳动法对此没有直接规定,要根据企业的规章制度内容判断。严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同的约定工资与与约定工资有区别吗
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劳动合同写的工资跟约定的工资不一致没有效,因为《劳动合同法》规定了,用人单位应当按照劳动合同约定,向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同当天辞职能否按照七天算工资
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1.不能,七天旷工是属于单位辞退员工,单位是可以扣除员工奖金的,并且造成公司损失的可以要求单位赔偿。而员工辞职之后应该按照单位的安排离职,如果没有按照单位的安排离职,旷工走人的话,依然可能会扣奖金。 ...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>提前解除劳动合同违约吗,劳动合同中可以约定违约金吗
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劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,没有提前通知的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿经济损失。但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定,劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同违约七天有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职七天未签订劳动合同
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一般用人单位应在一个月之内与我们签订劳动合同,并不是7天之内。如果超过一个月还未签订劳动合同,是可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同违约相关规定,违约解除合同怎样支付工资?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工作七天未签劳动合同劳动合同法规定
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上班7天未签劳动合同不是违法行为,自用工之日起超过一个月未签订劳动合同才违法。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
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