拖欠工资时间界定
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拖欠工资都时间界定是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司拖欠工资多久才算违法,如何界定一个月内
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按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如何界定公司拖欠工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司拖欠工资怎么要
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询公司拖欠工资 怎么办
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询如何界定公司拖欠工资
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如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资,或者用人单位按时支付了工资,但是没有正当理由克扣、少发了工资都属于拖欠工资的行为。 现在的用人单位基本上都是实行的“先上班后领薪”的制度,一般是...
福建在线咨询顾问团咨询我>>如何惩治拖欠工资公司恶意拖欠员工工资公司该怎么办
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公司恶意拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资的情况下,怎样界定拖欠工资罪
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只要用人单位不按照劳动合同上规定的时间与数额发放劳动报酬,就属于拖欠员工工资。用人单位拖欠工资的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何界定公司拖欠工资,律师怎么看
拖欠公司工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司拖欠工资怎么解决
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询拖欠工资如何界定
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拖欠工资,具体是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式付给劳动者的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>如何界定故意拖欠工资
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无故拖欠工资应当理解为用人单位在能够按时支付工资的情况下主观上恶意拖欠工资的行为;如遇不可抗力或生产经营困难等客观上不能归责于用人单位的情形造成用人单位未能按时支付工资,则不能认为用人单位是无故拖欠工...
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公司拖欠工资如何走法律程序
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1、到劳动行政部门投诉。 2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、到法院提起诉讼。工资应当以货币形式...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资如何处理,拖欠工资需要承担哪些责任
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1.用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠公司职工工资
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拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司拖欠工资怎么维权
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胡静律师| 创始人,6年经验在线咨询小公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到如何界定公司拖欠工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何界定企业拖欠工资
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【拖欠工资界定】劳动部《对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定》劳部发〈1995〉226号第四条规定:《规定》(劳部发〈1994〉489号)第十条所称“无故拖欠”系指用人单位正当理由由超过规定付薪时...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资的时间如何界定
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1、拖欠工资都时间界定是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 2、拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 3、我...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定公司拖欠工资
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《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 按照上述规定,只要工资没有在当月内支付给劳动者本人,就成立拖欠工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>建筑公司拖欠员工工资员工如何维权?
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建筑公司拖欠员工工资员工,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因公司拖欠工资离职证明如何办
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因公司拖欠工资离职,用人单位应当出具离职证明。离职证明应写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资怎么处理
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师| ,4年经验在线咨询如何界定企业拖欠工资问题
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如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资,或者用人单位按时支付了工资,但是没有正当理由克扣、少发了工资都属于拖欠工资的行为。 现在的用人单位基本上都是实行的“先上班后领薪”的制度,一般是...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资法律会如何界定的
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如果用人单位欠工资超过了一个工资支付周期的,算拖欠工资。 而工资一般至少每个月支付一次,所以工资支付周期一般是一个月; 但是用人单位实行周、日、小时工资制的,则支付周期是一周、一日、一小时。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何界定公司拖欠工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
装修公司拖欠工资如何申请仲裁
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装修公司拖欠工资的,劳动者应当在法律规定的仲裁期限内提起劳动仲裁。 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>个人拖欠工资如何起诉
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司拖欠工资如何算
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公司拖欠工资赔偿金的计算方式如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内,全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资如何告
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1、用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付; 2、逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支...
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