签订劳动合同后要履行什么义务
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签订劳动合同后用人单位需履行以下义务和责任:支付劳动报酬;建立和完善规章制度;为劳动者缴纳社会保险;...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同签订三年如果要离职怎么办
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无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对签订劳务合同三年,要离职是不是要履行赔偿条款,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询退休人员签订三年劳动合同是不是要离职的
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具体要看劳务合约上是否有约定,没有特殊约定,存在争议的劳动者可以提起诉讼。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签订后,不履行劳动合同怎么赔偿?
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签订劳动合同的履行原则: 1、亲自履行原则。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。一般...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>签了三年的劳动合同,到时候直接离职是否要赔偿?
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劳动合同期满劳动者离职的,不需赔偿用人单位。劳动合同期未满劳动者提前离职的,需提前30日以书面形式通...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订劳务合同三年,要离职是不是要履行赔偿条款,律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询不履行合同是否算合同诈骗
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询签订了三年合同离职需要赔偿违约金吗?
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签定三年合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,不用赔偿违约金,但如果涉及公司培训等项目的,在离职时劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 根据《中华人民共...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>共同签订劳动合同不够三年要赔偿违约金
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员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订劳务合同三年,要离职是不是要履行赔偿条款,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同签订三年裁员我要赔偿么
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合同签订三年裁员的补偿标准是:属于经济性裁员的,用人单位支付三个月工资的经济补偿;属于违法裁员的,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了劳动合同能离职吗?是不是要赔偿损失?
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劳动双方通过签订劳动合同确定了劳动关系,其中约定了劳动合同期限以及劳务双方的各项权利和义务,不仅仅约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订三年的劳动合同是不是合法的
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1、签订三年劳动合同是合法的,只要是双方真实意思的表示即有效。签订三年劳动合同试用期最长是半年。 2...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到签订劳务合同三年,要离职是不是要履行赔偿条款,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订后,不履行劳动合同怎么赔偿?
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签订劳动合同的履行原则: 1、亲自履行原则。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。一般情况下必须坚持当事人亲自履行原则。 2、全面履行原则。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。这就是通...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订三年如果要离职怎么办
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劳动合同签订三年如果要离职,可以提前30天通知用人单位,和劳动者所在的用人单位协商来解除合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>三年没有签订劳动合同辞职要求赔偿怎么办
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三年多没有签订劳动合同的辞职时申请赔偿的方式是首先进行协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资;仲裁无果的,可以收集相关证据向法院提起...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>签订合同要履行告知义务吗
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签订合同需要履行告知义务。告知义务的表现如下: 一、保险、合同签定之前和保险合同执行过程中,投保人和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了三年劳动合同提前离职行不行
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员工能够在签了三年劳动合同后提前离职。员工可以依法采取与公司协商一致、在试用期内提前三日通知公司、或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询三年内离职要10万罚款签订不平等条款
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这个要看什么内容,并不是完全无效的。在单位提供同等价值的培训的前提下,如果服务期没有满就离职,单位可以要求剩余期间的培训费赔偿。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>要是工作三年未签订劳动合同如何赔偿的呢?
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未签订合同的双倍工资:劳动合同法第十条:应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。(第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资)进单位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订劳务合同三年,要离职是不是要履行赔偿条款,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者离职是否要签订解约合同
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劳动者离职不要签订解约合同。由用人单位出具解除劳动合同的证明即可。法律规定用人单位应当在解除或者终止...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询签订合同要履行告知义务吗
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签订合同需要履行告知义务。告知义务的表现如下: 一、保险、合同签定之前和保险合同执行过程中,投保人和被保险人需要把有关保险标的的重要事实告诉保险人。 二、用人单位与劳动者建立劳动关系、订立劳动合同,应...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者离职要不要签订解约合同
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离职需要解除劳动合同。员工提出辞职,企业同意员工辞职时解除劳动合同。并由用人单位在解除劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
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