上班期间感染工伤算工伤吗?
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医护及相关工作人员在疫情期间履行工作职责而感染的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。执行日常工作及...
员工不发口罩, 进了行业,感染算工伤吗
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企业复工后不给员工发口罩,员工感染不算工伤。根据人社部发布的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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轻微伤拘留可以保释吗
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复工感染算不算工伤?
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劳动者在工作期间因工作原因感染的,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工...
工作中感染传染性疾病算不算工伤
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视情况而定,需要劳动者从事相关预防与救治工作的医护及相关人员感染新型冠状病毒肺炎才能被认定为工伤。根...
工伤后上班的时候意外感染算工伤吗
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医护及相关工作人员在疫情期间履行工作职责而感染的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。执行日常工作及...
不明白,就问一问
员工轻微的感染算工伤吗?,律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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打架轻微伤赔偿多少
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轻微伤拘留对孩子有影响吗
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2022年单位员工感染肺炎算不算工伤
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1.医疗防疫和相关工作人员感染新型肺炎的属于工伤,企业员工在去单位工作路上感染的不属于工伤。 2.依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工...
企业复工不给员工发口罩,员工感染算不算工伤
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一、企业要求复工却不给员工发口罩,员工感染算工伤。在新冠肺炎预防和救治工作中; 二、医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新冠或因感染新冠肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。...
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发生了生疫感染算工伤吗
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疫情期间出差被感染不算工伤。相关法律规定,只有特定职业群体感染新冠病毒肺炎才能算工伤。在新型冠状病毒...
轻微伤不住院算工伤吗?
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劳动者受到轻微伤后不住院,只要符合法定的情形的,例如在工作时间和工作地点内因工受伤的,仍然算工伤。认...
出差感染新冠肺炎算工伤吗?
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因公出差人员感染新型肺炎,算工伤。...
员工工伤期间工资如何发放
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耳膜穿孔算轻伤吗
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工作期间感染乙肝算工伤吗
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首先看您是否构成工伤。如果因自身疾病造成,则不构成工伤。如果因工作原因则构成工伤。如果是自身疾病造成,因单位未缴纳医疗保险,你可以要求单位承担相关部分。如果是工伤。根据工伤保险条例第十七条第二款规定:...
有疫情感染就算是员工旷工了吗
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因疫病感染和疑似症状被隔离期间不能说是缺勤。隔离期间,实施隔离措施的人民政府应向隔离人员提供生活保障的隔离人员有职场的,所在职场不得停止支付隔离期间的工作报酬。对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型...
如果员工在上下班路上感染病毒算工伤吗
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不算。依据我国相关法律的规定,在上下班过程中感染新型冠状病毒肺炎的,一般是不属于工伤,但如果医护及相关工作人员因履行工作职责而感染的,可以认定为工伤。...
疫情期间员工感染是否属于工伤
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疫情期间员工感染不属于工伤,从事疫情相关工作的除外。员工从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作...
医护及相关工作人员因工作感染新型肺炎,算工伤吗
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根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》(人社部函〔20...
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员工工伤社保怎么赔付
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满16周岁打人轻微打伤
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在工作中感染真菌病算工伤吗
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1、员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视...
工作中感染过度毒品算工伤吗
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过度呼吸症候群/过度换气症候群(Hypervetilatiosydrome),是急性焦虑引起的生理、心理反应,发作的时候患者会感到心跳加速、心悸、出汗,因为感觉不到呼吸而加快呼吸,导致二氧化碳不断被排...
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在工作中受了轻微伤能算工伤吗
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只要在工作时间或者工作地点,因工作原因造成人身损害的,即使造成轻微伤也属于工伤。伤害案件后,应当在2...
轻微伤怎么判刑和赔偿
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病毒性感染复工可以算工伤吗
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一般员工感染病毒的不算工伤,在病毒预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染病毒肺炎或因感染病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。 根据我国现行有效的工伤保险条例第十四条,...
因工作感染冠状病毒算工伤吗
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劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎,应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤,根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》 第十四条“职工有下列情形之一的,应当认...