上班途中被感染到鼠疫疫情算上工伤吗
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各地政府出台了审理相关案件的实施意见，规定“劳动者在疫情防控期间因履行工作职责而感染新冠肺炎的，应认...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
疫情期间员工感染是否属于工伤
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疫情期间员工感染不属于工伤，从事疫情相关工作的除外。员工从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对员工上班时感染疫情的可以判定为工伤吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
疫情感染员工工资能发吗
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根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
上班期间感染工伤算工伤吗？
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医护及相关工作人员在疫情期间履行工作职责而感染的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。执行日常工作及...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公务员上班的时候感染了肺炎属于工伤吗
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医护及相关工作人员因工作感染新型肺炎是可以认定为工伤的。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
员工上班时感染疫情的可以判定为工伤吗，律师怎么看
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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疫情感染上公司上班
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可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。...
北京在线咨询顾问团
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属于感染疫情员工，可否辞退
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疫情期间辞退员工不合法，需要支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的，按...
江苏在线咨询顾问团
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上班感染疫情谁承担责任
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上班感染疫情企业负责人承担责任。企业是一个人员比较集中，通风管道覆盖面很广场所，尤其是中央空调。在还...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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工伤引起病毒性感染后还可以上班吗
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疫情期间上班感染算工伤的。根据相关通知明确规定，在新型肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员履行工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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上下班感染上班路上是工伤的意思？
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劳动者在上下班的过程中感染新冠病毒的，一般不能认定为工伤，但普通劳动者作为志愿者支援防疫而被感染，可...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
疫情可以索赔费用吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到员工上班时感染疫情的可以判定为工伤吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班时感染新冠能认定工伤吗
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1、劳动者在上班时感染新冠，如果是因工作原因造成的，一般属于工伤。如果与工作原因无关的，则一般不算工伤。其所在的单位应当及时为其申请工伤认定。 2、法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之...
海南在线咨询顾问团
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有疫情感染就算是员工旷工了吗
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因疫病感染和疑似症状被隔离期间不能说是缺勤。隔离期间，实施隔离措施的人民政府应向隔离人员提供生活保障的隔离人员有职场的，所在职场不得停止支付隔离期间的工作报酬。对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型...
湖南在线咨询顾问团
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疫苗感染了公司可以辞退员工吗
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瘟疫流行期间公司可以辞职，但需要支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定，公司应支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，...
天津在线咨询顾问团
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监狱人员感染疫情可以进监狱吗
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疫情期间监狱服刑人员可以探视，但如果因疫情原因禁止探望的，可以事先咨询看守所或者监狱了解情况。在不会...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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疫情感染工资怎么发
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国家对疫情时期工资规定如下： 1、支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
专职律师，4年经验在线咨询
疫情感染不能上班能申请吗
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1、疫情期间员工的工资，用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支...
吉林省在线咨询顾问团
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出了重感染疫苗不上班上班有工资吗
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疫情防控期间，因疫情防控隔离未提供劳动的员工，企业应当按照原劳动合同约定的标准全额支付工资。由于疫情防控的需要，武汉等地已经关闭了离开该地区的交通通道，导致部分员工无法按时返岗。在此期间，员工工资暂时...
安徽在线咨询顾问团
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疫情期间超市员工上班时间缩可以以扣工资吗
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肺炎延迟上班工资正常发放。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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出工伤后再补上社保可以吗
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
工作上班感染做疫苗的情况下，没开工资，会有事吗？
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疫情期间不上班有工资。各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人力资源和社会保障厅（局）：企业因疫情影响生产经营困难的，可以通过与员工协商调整工资、轮岗休息、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或少裁...
辽宁在线咨询顾问团
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关于员工疫情感染单位开除。
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病毒期间是不可以随意辞退员工的，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治...
西藏在线咨询顾问团
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