上班期间能感染肺炎吗
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能投诉。政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动...
工作期间肺炎感染算工伤吗
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医护及相关工作人员因工作感染新型肺炎是可以认定为工伤的。...
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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下班骑车摔倒属于工伤吗
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上班期间发生交通事故感染肺炎属于工伤吗?
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属于,工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
雇员得肺炎属于工伤吗
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在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新...
医务人员工伤期间感染肺炎的是否构成工伤?
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医护及相关工作人员因工作感染新型肺炎是可以认定为工伤的。...
不明白,就问一问
公务员上班的时候感染了肺炎属于工伤吗,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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签了合同不给员工也属于违法吗
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欺骗感情属于诈骗罪吗
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新型肺炎工伤是上班因感染的吗
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员工因工作而感染新型肺炎,属于工伤。...
在工地上对同事感染肺炎感染肺炎患者患者身上的肺炎患者是否属工伤
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我认为:你在公司与同事争执而引起肚子疼,不属于工伤的。你可参阅《工伤保险条例》自我评定.附:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
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工作途中被感染肺炎是工伤吗
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非医护工作的普通人群感染上新型冠状病毒肺炎是不能算工伤的。...
防治感染肺炎期间可以辞退员工吗?
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根据我国法律规定,不可以辞退。...
员工不幸感染新型肺炎隔离后有工资吗
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员工不幸感染新型肺炎隔离后有工资。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒肺炎防控期...
自己在上班路上受伤算工伤吗
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不来上班的员工怎么辞退
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因遗嘱感染肺炎是否属于工伤?
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很遗憾,这种情况不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
工伤感染肺炎算是工伤吗
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员工因工作而感染新型肺炎,属于工伤。...
2022年单位员工感染肺炎算不算工伤
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1.医疗防疫和相关工作人员感染新型肺炎的属于工伤,企业员工在去单位工作路上感染的不属于工伤。 2.依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工...
感染了新型冠状病毒肺炎能确定是工伤吗
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如果该出差人员属于医务人员或防疫工作者,应当认定为工伤。在新型冠状病毒肺炎疫情防控和救治工作中,医护...
新冠肺炎属于工伤事故吗
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新冠肺炎不属于工伤事故。 工伤的认定条件: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ...
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哪些情况属于变相的辞退员工
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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2022年医务人员工作期间感染肺炎的是否构成工伤
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医护及相关工作人员因工作感染新型肺炎是可以认定为工伤的。...
员工在工作中感染肺炎,是否属于工伤,员工发生过敏的情况如何处理
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员工身体过敏是本身的一种常见疾病,是不能判定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
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感染了肺炎疫苗,能不能上班?因为这个能开除么
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受到疫情影响导致生产经营困难的企业可以裁员,但是应当尽量不裁员或者少裁员。企业可以通过与职工协商一致...
礼拜天强制让员工上班合法吗
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工作出差途中被感染新型肺炎属不是工伤
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非医护工作的普通人群感染上新型冠状病毒肺炎是不能算的。根据《》第14条第5项规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。...
员工得肺炎了是工伤吗
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在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为,依法享受工伤保险待遇。...