工作期间感染乙肝算工伤吗

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• 问乙肝不适合工作
  

  1.你是否签订了劳动合同？ 2.公司可以因为你又乙肝说你不适合工作岗位而解除劳动合同，但是解除合同需要提前一个月书面通知你或者多夫你一个月工资。除此之外，公司解除劳动合同，还要付你晋级补偿金，补偿金按你的工作年限来算。你工作了十年，可以补10个月工资。 3.公司不给你经济补偿金，可以委托律师先去劳动仲裁，再不服仲裁结果，可以无法院起诉

• 问在工地上被传染乙肝怎么办
  

  首先看您是否构成工伤。如果因自身疾病造成，则不构成工伤。如果因工作原因则构成工伤。如果是自身疾病造成，因单位未缴纳医疗保险，你可以要求单位承担相关部分。如果是工伤。根据工伤保险条例第十七条第二款规定：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。所以您可以申请工伤认定。 根据第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。您所说的工作证，工资条以及档案基本能证明有事实劳动关系。 （三）医疗诊断证明。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

• 问复工感染算不算工伤？
  

  劳动者在工作期间因工作原因感染的，应当认定为工伤。 　　《工伤保险条例》第十四条 　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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