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如果能够证明是其传染了乙肝病毒或病灶，可以提起侵权诉讼并主张赔偿。但这类诉讼得到支持的可能性很低或几乎得不到支持。因为必须证据（这类证据使用...
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房主、你、你分包的工头以及该民工之间均属于雇佣关系，根据法律规定，在雇佣期间雇员发生人身伤害的话，首先由雇主来承担责任，该案件的最终雇主是房主，因此我认为房主承担责任比较大！另外该民工在明知自己肝脏有问题的情况下还从事该工作，而且发病部位也是肝脏，因此，我认为该民工也是由一定过错的，其也应当承担一部分责任！
首先看您是否构成工伤。如果因自身疾病造成，则不构成工伤。如果因工作原因则构成工伤。如果是自身疾病造成，因单位未缴纳医疗保险，你可以要求单位承担相关部分。如果是工伤。根据工伤保险条例第十七条第二款规定：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。所以您可以申请工伤认定。 根据第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。您所说的工作证，工资条以及档案基本能证明有事实劳动关系。 （三）医疗诊断证明。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
有些行业对乙肝携带者是有要求的。如：食品卫生、医疗服务 主要是些针对大众饮食服务类行业有卫生要求的。 一般的生产企业不能以从业者为乙肝携带者为由辞退员工
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