雇工在工地上出现乙肝谁负责-法师兄

房主、你、你分包的工头以及该民工之间均属于雇佣关系，根据法律规定，在雇佣期间雇员发生人身伤害的话，首先由雇主来承担责任，该案件的最终雇主是房主，因此我认为房主承担责任比较大！另外该民工在明知自己肝脏有问题的情况下还从事该工作，而且发病部位也是肝脏，因此，我认为该民工也是由一定过错的，其也应当承担一部分责任！

答

这家单位和这个工人有责任吗？：由于你方不存在相关资质，故对方选聘承揽人时存在过失，应该承担责任。我该怎么赔付这个工人呢？：受害人遭受人身损害...

答

1、未按法律规定要求将部分工程分包不具备相应资质的个人，依据相关法律规定，您在选任上存在过错，应承担相应的责任。2、受害人自己对同一损害的发...

根据人身损害赔偿解释的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，但发包人知道或者应当知道接受发包的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因而，B应当向个体户的业主要求赔偿，若该个体户经合法注册且具有相关资质的，你单位可不承担责任；否则，你单位应与该雇主对B的损害承担连带赔偿责任。

被害人是你的雇员（如果你不能证明他是承包人雇佣的话），你应该承担一定的损害赔偿责任。但给据现有法律和司法解释规定，司机被害，在没有找到加害人或者加害人没有赔偿能力的情况下，作为车主，是要承担一定的赔偿责任。你承担赔偿责任后，可以按照承包合同向承包人追偿。

首先看您是否构成工伤。如果因自身疾病造成，则不构成工伤。如果因工作原因则构成工伤。如果是自身疾病造成，因单位未缴纳医疗保险，你可以要求单位承担相关部分。如果是工伤。根据工伤保险条例第十七条第二款规定：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。所以您可以申请工伤认定。根据第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。您所说的工作证，工资条以及档案基本能证明有事实劳动关系。（三）医疗诊断证明。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。