学生实习期受伤是工伤吗,学生实习期受伤谁来担责
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学生实习期受伤不是工伤,实习期内的学生一般不属于劳动者,无法认定构成工伤。...
实习期间受伤,工伤应该怎么认定
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应届生实习期间受伤能认定为工伤。...
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在厂里受伤算工伤吗
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员工上班途中受伤算工伤吗
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应届生在实习期间受伤算工伤吗
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应届生在实习期间受伤,一般不能算作工伤。应届生与用人单位之间的关系不是劳动关系,应届生也不具有劳动者的主体资格。而认定工伤的前提是劳动者与单位之间存在劳动关系。...
在校生实习期间工伤如何赔偿?
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学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系,不受《劳动合同法》调整和...
大学生实习期间怎样处理工伤
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学生在实习中发生事故遭受伤害,应按一般人身侵权损害赔偿处理。即根据学校、实习单位、加害人、实习学生自...
不明白,就问一问
应届生实习期间受伤算工伤吗,律师怎么看
上下班受伤算不算工伤
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工伤期间误工费怎么算
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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应届生实习期间受伤是否算工伤
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应届生在实习期间受伤,一般不能算作工伤。应届生与用人单位之间的关系不是劳动关系,应届生也不具有劳动者的主体资格。而认定工伤的前提是劳动者与单位之间存在劳动关系。...
应届生实习期间受伤是否能算工伤
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应届生实习期间受伤可以算工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场...
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实习期间受伤,用人单位是否应赔偿
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学生在实习期间受伤不应按工伤处理。实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。...
实习生工伤认定
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实习期间受伤无法进行工伤认定,进而通过工伤解决纠纷。从法律角度看,学生实习阶段与用人单位之间不成立劳...
实习期间工伤赔偿问题
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学生实习期间,由公司对学生进行现场监督管理,公司是受益人,两者之间的关系实际上形成了雇佣关系,所以,...
上下班途中受伤算不算工伤
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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应届生实习期间受到伤害算不算工伤?
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应届生实习期间受伤的不一定算工伤。如果是学校将实习作为教学计划的一部分,应届生由学校统一安排到实践部门进行实习的,在此期间学生受伤的不能认定为工伤。 如果是应届生本人为今后在单位工作目的而在该单位工作...
应届生实习期间受伤是否可以算工伤
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应届生实习期间受伤一般不可以算工伤。认定工伤的前提是双方属于劳动关系,而实习生与实习单位之间不属于劳动关系,但是可以要求用人单位支付人身损害赔偿。...
应届生实习期间受伤是不是工伤
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应届生实习期间受伤的不一定算工伤。如果是学校将实习作为教学计划的一部分,应届生由学校统一安排到实践部门进行实习的,在此期间学生受伤的不能认定为工伤。 如果是应届生本人为今后在单位工作目的而在该单位工作...
大学生在实习期间发生意外属于工伤吗
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大学生在实习期间发生意外不属于工伤,申请工伤认定的其他是用人单位与劳动者存在劳动关系,实习期间大学生...
应届生实习就要买社保吗?
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在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳...
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工伤期间误工费有吗
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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应届生实习期间受伤是否构成工伤
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1、应届生在实习期间受伤,一般不构成工伤。 2、此时应届生与用人单位并未建立劳动关系,不具备劳动者的主体资格,所以不能算作工伤,但可以依法要求侵权人给予损害赔偿。...
应届生实习期间受伤是不是构成工伤
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1、应届生在实习期间受伤,一般不构成工伤。 2、此时应届生与用人单位并未建立劳动关系,不具备劳动者的主体资格,所以不能算作工伤,但可以依法要求侵权人给予损害赔偿。...
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大学生实习期间产生工伤如何解决呢
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学生在实习中发生事故遭受伤害,应按一般人身侵权损害赔偿处理。即根据学校、实习单位、加害人、实习学生自...
实习生能交社保吗
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大学生实习期间受伤算工伤吗?
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1、大学生实习期间受伤不算工伤。实习生在实习期间发生工伤事故屡见不鲜,由于没有明确法律规定,作为弱势一方的实习生维权存在困难,同时,除个别地方出台地方法规或政府指导意见对实习生的工伤赔偿问题予以明确外...
在校生实习期间受伤算工伤吗
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在校生实习期间受伤不属于工伤。实习生并未和企业建立劳动关系,发生意外事故的,只能按照民事纠纷来进行赔偿。获得工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系或者事实劳动关系的劳动者。因为在校生的身份仍然...