工资按21.75天算是否合理
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合理。1.劳动法规定,月标准工作天数为20.92天,此结果不包含国家法定的节假日和双休日2.法定休假...
不按21.75天算工资违法吗
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也不能说是违法,只是不太合理,不过金额太小,提起劳动仲裁的话,是不值得的。 正确的算法是,日工资=月...
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公司可以开除员工吗
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工资卡和社保卡可以是同一张吗
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基本工资算加班21.75天是吗?
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21.75是正常班的工资,按国家标准现在是22天制,其余的都算加班,正规的厂,公司都是这样的,为什么说21.75呢,把你每个月的底薪除以21.75,就是你一天的基本工资,如果有加班就按你底薪的1.5倍...
21.75天工资计算公式
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21.75天工资计算方法为当月工资=月工资除21.75乘出勤天数。 有下列情形之一的,用人单位应当按...
病假工资计算公式21.75
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日病假工资=计算基数/21.75x计算系数(80%),即扣减病假工资=计算基数/21.75x计算系。...
不明白,就问一问
工资是除以21.75吗,律师怎么看
拖欠工资可以告他吗
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拖欠工资3000可以报警吗
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占干股还可以领工资吗
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21.75天工资计算公式
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当月工资月工资÷21.75×出勤天数(如果本月有法定节假日的,视为出勤), 如果有加班的,加班费单独计算。 加班费计算公式: 工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费...
2020中国病假工资中21.75是什么?
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就是你的1个月标准上班天数,就用一年(365天-104天)/12个月=21.75天。104就是每年标准公休休息日。...
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算工资是21.75天的原因是什么
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算工资是用月工资除以21.75天是因为这是我国相关法律所规定的。因为根据国家规定,月薪的计薪天数是(...
那么工资是按照30还是21.75来的?
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发工资不是按30天,是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假...
按21.75天算工资缺勤天数怎么算
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按照21.75天计算工资的情况,缺勤天数的计算方法如下: 1、首先确定该员工的月工资总额,假设为X元...
公司没有资质可以接工程吗
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离婚工资是共同财产吗
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在工地受伤的本人工资有按21.75天算的吗?
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员工在工作过程中受伤,那么员工工资应该由单位保持员工工资福利不变按月支付给员工。是可以按照21.75天计算的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
做满1个月是按21.75核算还是20.83算工资
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月...
日工资21.75是什么,有哪些相关规定
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律师解答 日工资的核算中,21.75指月平均工作天数。月平均工作天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。104天是1年的休息日。如果加入法定节假日的,月制度工作日=(365天-104天双...
法定每月工作的天数是21.75还是20.83?
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1、一个月的正常上班天数不管是21天还是23天,只要没请假底薪都一样,这样不违反劳动法的。计算加班费...
旷工可以扣除3倍工资吗?
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没有法律依据不得无故扣工资。...
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员工病假多久可以开除
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社保基数是税前工资还是税后工资
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1430/21.75*3*0.5五月份工资怎么算?
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单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%;:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己...
加班21.75
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现在制度工作日和制度计薪日分开计算了, 21.75天是指的制度计薪日,用来计算工资和加班工资:(365-52*2)/12 即:一年按365天计算,减去(52个星期,每星期2天休息),之后除以12个月 ...
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岗位工资是否可以扣除
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岗位工资不能扣除,除非因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以扣除工资,而且每月扣除的...
老板拖欠工资可以异地起诉吗
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是按是21.75算,还是按20.92算
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全年工作日为250天,全年计薪日为261天;每月工作日为20.83天,每月计薪日为21.75天。概念可别混呕。A博士...
单位按21.75天来算工作日合法吗?
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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发[2008]3号)规定月工作日:250天÷12月=20.83天/月月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天你以上说的21.75天...