压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
图文513人已浏览
压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工辞职一个月能不能拿到工资?
图文106人已浏览
发。劳动者因个人原因提出辞职的,工资发放到实际工作当天,无需多发放一个月工资。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工签了合同能不能压第一个月工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
个体工商户能对外签合同吗
视频5,606人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,555人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询签了合同还被压一个月工资
问答584人已浏览
劳动法明确规定不可以抵押工资,当月工资必须当月支付,一般次月7日发放,最近不超过12日,所以是违反劳动法的。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>第一个月压的工资辞职了会发吗
图文205人已浏览
单位应该按月支付工资,离职时一次付清劳动者工资,不得拖欠劳动者工资。拖欠工作的,劳动者可以向当地劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资压一月合不合法
图文556人已浏览
新入职工资压一月是否合法,要视情况决定: (1)若是下个月支付这个月的工资,则是合法的; (2)若是...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工签了合同能不能压第一个月工资,律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
视频1,294人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询装修签了合同未开工还能退吗
视频3,406人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
视频2,637人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工的工资一个月压一个月合理吗
问答584人已浏览
劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资压一个月合法吗
问答584人已浏览
最好和公司人事确认下发薪日期和计薪周期。比如说,发薪日期为每月15日,计薪周期为当月1日到当月月底,那在9月15日会发8月1日到8月31日的工资,那你的工资会按2000计算10日到31日的工资。而在1...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工签了合同能不能压第一个月工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作一个月离职但被压了半个月工资
图文207人已浏览
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>每个月压500块员工工资合理吗
图文706人已浏览
不合理,我国法律明确规定,用人单位不得拖欠劳动者工资,每个月扣留500工资的行为已经严重违反相关法律...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职工资发了一个月能不能赔偿
图文76人已浏览
发离职补偿金还发当月工资。依法解除或终止劳动合同时用人单位应一次付清劳动者工资。经济补偿按劳动者在本...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资一个月怎么办
视频1,929人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询工资压15天合法吗
视频9,450人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工签了合同能不能压第一个月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂压了一个月工资
问答584人已浏览
根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者的工资不得无故扣除或拖欠。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。假期或者休息日,应当在最近的工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工涨工资能不能当月休假一个月
问答584人已浏览
只要员工的薪水不低于当地最低薪水水准,单位可否给员工涨薪水由单位自行决定的,如果单位支付员工薪水低于当地最低薪水水准是隶属违法做法。《中华人民共和国劳动法》第48条:国家实行最低薪水保障规则。用人单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作到第一个月没签合同不发工资
问答584人已浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一个月工资不能低于合同工资多少
图文54人已浏览
试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>每个月发一半工资压一半工资
图文513人已浏览
用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
视频1,361人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工资拖欠一个月怎么赔偿
视频4,521人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞工公司不签合同能要到一个月工资吗
问答584人已浏览
劳动者没干满一个月辞工是有薪水的,如果用人单位拒却支付其薪水的,劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司压发员工一个月工资合法吗
问答584人已浏览
公司压员工一个月工资合不合法。按据国家规定,工资至少每月一次。具体规定,工资支付暂行规定的第七条工资必须在使用者和劳动者约定的日期支付。假日和假日的话,最近的工作日必须提前支付。工资至少每月支付一次,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工签了合同能不能压第一个月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班压一个月工资不干了是否给?
图文500人已浏览
上班压一个月工资不干了,用人单位应当支付给劳动者。如果用人单位不支付劳动者的工资的,劳动者可以通过以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
视频2,211人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询干了一个月,没签合同,不给工资
问答584人已浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作未满一个月不做了工资是否要压一个月?
问答584人已浏览
1、按规定,无论工作时间长短,公司都应当发放工资。如果不按时发放,你可以去当地劳动监察部门投诉; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询