每年签一次劳动合同可以吗
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每年签一次劳动合同可以的。企业与员工签订合同是一年一签,那么就意味着员工只要干满两年,就可以按照法律...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>每年签一次劳动合同有什么问题
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每年签一次劳动合同没有什么问题。企业与员工签订合同是一年一签,那么就意味着员工只要干满两年,就可以按...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同是否需要每年一签,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询国企劳动合同一般签几年
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同是每年一签吗
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劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,劳动合同每年一签、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签一年辞退需要赔偿吗
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劳动合同签1年被用人单位非过失性辞退,用人单位应当支付一个月工资的经济补偿;被用人单位违法辞退的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>要求签劳动合同请问劳动合同一般签几年比
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劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同是否需要每年一签,律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询一年半没签劳动合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同一定要每年签吗?
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劳动合同不需要每年签。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是不是每年都要签一次
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劳动合同不是每年都签一次。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同是否需要每年一签,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
50岁以上每年签劳动合同怎么要求
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劳动者达到法定退休年龄的,原劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金,如果单位继...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同每年一签,已经连续10年但是没交社保
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没有签订劳动合同,单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁,要求...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同一年一签,连续签三年
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1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可; 2、也就是说,劳动合同第一次签了三年的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同是否需要每年一签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动合同一定要每年都签吗
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劳动合同期限的长短是由劳动者和使用者协商决定的,劳动合同不是必须每年签一次。劳动合同分为固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限在3个月以上不足1年的,试...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工签订劳动合同后是否都要履行每一份劳动合同
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签订劳动合同后,应当履行。劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等、自愿的原则。依法签订的劳动合同具有约束力,当事人应当履行劳动合同约定的义务。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了每年都要签吗
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1、勞動合同是否有規定每年都來簽.如果進企業前有簽合同,但早已過了合同期,這樣勞動者不簽合同會有什麼後果可能解除劳动合同。2.勞動合同提到企業有權調動勞動者的功作及薪資,這樣是否合法不合法,工资一旦由...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动合同不能一年一签
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劳动合同不能一年一签。劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>国企劳动合同一般签几年,国企劳动合同签几年
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1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同一年一签是否合法?
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劳动合同不能再一年一签。 在以往的实践中,用人单位用工往往喜欢一年一签劳动合同。原因主要是,先前的法律规定劳动合同到期终止的,企业不需要支付经济补偿金,因此,一年一签劳动合同,可以规避解除劳动合同支付...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同每年签一次可以吗
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公司劳动合同每年签一次,为期只有一年是不合法,签订两年固定期限合同后第三次可以要求签无固定期限合同。“合同里说明:劳动者单方解除劳动合同,公司无任何赔偿”不可行,这违背劳动法有关用人单位存在过错时劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同是否需要每年一签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同是不是一定要签订劳动合同?
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劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签订一年后,是否还需要续签“无固定期限”劳动合同
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1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是每年签还是怎样?超过一年不签劳动合同如何赔偿?
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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