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劳动合同是否需要每年一签

2022-08-24 1,577人已浏览
  • 杨文斌律师

    杨文斌律师专职律师

    广东安山律师事务所

    擅长：刑事辩护、合同纠纷、劳动纠纷、损害赔偿、交通事故、债权债务、企业法律顾问、婚姻家庭、继承、公司法、医疗纠纷、民事诉讼、仲裁、司法鉴定、文书撰写、执行、保险服务、建设工程

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专业分析
用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同，具体双方可以协商。 劳动合同一般遵循双方当事人的意思，大多数是整年，但不是必须是整年。现在合同一般都是以三年为期限的。如果员工和用人单位对合同时间有特殊要求，可以双方进行沟通协调处理。法律允许一年一签的劳动合同，但必须在双方都同意的情况下，才可以生效。 在签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十二条  【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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