劳动合同每年签一次可以吗

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• 问劳动合同一定要每年签吗？
  

  劳动合同不需要每年签。

• 问一般是每年就必须签一次劳动合同么？
  

  劳动合同多久签订一次，这在法律上并无明确的规定，劳动者与用人单位双方进行协商即可。使用者可以选择与劳动者每年签订一次劳动合同，但使用者和劳动者在签订第三次劳动合同时，劳动者有权根据《劳动合同法》第14条的规定与使用者签订无限期的劳动合同。如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，根据相关法律规定，用人单位从用人单位用人日起，超过一个月但未满一年未与劳动者签订劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资。

• 问劳动合同一年签一次可以提前辞职吗
  

  可以的。劳动者可以与用人单位协商一致，解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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