劳动合同续签多少次可以签订无固定期限协议
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劳动合同续签一次或者不续签可以签订无固定期限协议。如果劳动者在该用人单位连续工作满十年的或者有其他法...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>拒绝签订无固定期限劳动合同无法继续履行
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拒绝签订无固定期限劳动合同无法继续履行的原因主要有四大方面: 1、订立劳动合同的时候需要参照法律法规...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对签订无固定期限劳动合同后是否每年还要再续签,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询签订合同定金还是订金
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签订一年后,是否还需要续签“无固定期限”劳动合同
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1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固...
河南在线咨询顾问团咨询我>>应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订2次固定期限合同后,必须签订无固定合同吗
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订无固定期限劳动合同后是否每年还要再续签,律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同如何续签
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询无固定期限劳动合同要续签还是每年做一次
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所谓的无固定期限劳动合同,也就是通常所说的长期合同,既然是长期合同,就不需要再每年续签,否则,就不称其为无固定期期限而是固定期限劳动合同了。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法签订固定期劳动合同一年后续签应该签订几年的无固定期限合同
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1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订无固定期限劳动合同后是否每年还要再续签,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
续签无固定期限合同是否有效
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续签的劳动合同是没有试用期的,用人单位与劳动者只能约定一次试用期。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无固定期限合同签订需连续两次可以签订固定期合同吗
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定:用...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>合同期限是多少,无固定期限劳动合同该签订多久
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劳动合同续签三次可以签订无固定期。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到签订无固定期限劳动合同后是否每年还要再续签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同需要每年都续订吗?就是每年都重新签订一次?
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不需要。法律依据中华人民共和国劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同签订是否需要连续两次签订固定期合同
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无固定期限合同签订,不需要连续两次签订固定期合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签已经过期了再签一次还要签无固定期限劳动合同吗
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已经再次续订劳动合同,到期后,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定劳动期限的条件?
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无固定期限劳动合同签订条件如下:首先,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同签固定期限好还是无固定期限好
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用人单位与劳动者根据自身情况而定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签订期限是否等于劳动合同无固定期限
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。存在以下法定情形,可以签到无固定期限劳动合同:下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应当订立无固定期限...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限劳动合同后没有再签订劳动合同的是否可以获得赔偿金
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1.可以在签订无固定期限劳动合同上要求赔偿金,按你所描述的已经签订国定期限劳动合同二次以上,那么根据劳动合同法的规定签订二次以上的劳动合同应该按无固定期限劳动合同处理,用人单位应该和劳动者签订无固定期...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订无固定期限劳动合同后是否每年还要再续签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限合同辞职后能否继续签?
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劳动者提出解除劳动合同,单位是否应当支付经济补偿与双方订立的劳动合同期限无关,而与劳动者提出解除劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询签订3年固定期限劳动合同后,单位没有再续签合同,我要怎么办?
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合同到期之后如果单位不续签,单位就要给你经济补偿,你工作三年,也就是说合同到期之后单位要给你3个月工资作为经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如果签了一年固定期限劳动合同还能继续签无固定期限劳动合同吗
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1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固...
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