工厂拖欠员工三个月工资,属于违反劳动法第几条?
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>拖欠工资三个月,是不是违反劳动法
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《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工厂每个月都要拖迟出工资,他有没有违反劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询每个月都拖工资而且没有签
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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>老板每个月都要拖几天才发工资
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(一)劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; (二)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资3个月赔多少没劳动合同
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拖欠工资3个月应当按照三个月应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。 用人单位有下列情形之一...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂每个月都要拖迟出工资,他有没有违反劳动合同?,律师怎么看
厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询他每个月工资都没多少?
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保险营销员工资扣税标准为:在计算个人所得税时应以你本月收入4000元扣除展业成本1600元(4000×40%),实际缴纳的营业税金及附加222元。其中:营业税4000×5%200(元),城建税200×...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工资迟发几天有没有违反劳动法
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公司工资晚发了几天不违反《劳动法》,只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资,不属于拖欠工资就是不违法《劳动法》规定的。 《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂每个月都要拖迟出工资,他有没有违反劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
厂子里拖欠工资怎么办两三个月都没有发
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劳动争议发生后,当事人是可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>"工厂拖欠工资多久属违法,没有签合同"
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>每个月都没有按时发工资怎么办?
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每个月都不按时发工资的,劳动者可以催告其在合理的期限内及时发放;单位拖延的,则劳动者可以通过向劳动保...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工厂每个月都要拖迟出工资,他有没有违反劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂每个月都没有扣钱怎么办
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你可以要求工厂每月少扣一点儿工资。我国《工资支付暂行规定》中规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司每个月都有一个月拖欠工资吗
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如果公司拖欠工资是因为公司的债务过重,无力支付职工工资造成的,公司就有可能会破产。 《中华人民共和国企业破产法》 第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同怎么办,老板每个月工资都会拖欠半个月才发工资,的话
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收集证据。向XX投诉或者提起劳动仲裁维权。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>每个月的工资都要算出25号发工资吗
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合法,工资按月发放,法律没有规定发放日期。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作一个月没有签劳动合同一直拖了一个月没有办理
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工资压两个月劳动合同法违反法律有哪些
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1、《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司每个月都要推迟发工资合理吗
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公司入职签订合同时规定工资由基础工资加绩效工资组成并且于每月20号发放。 1.该公司每月都拖欠至25号以后发放工资有时甚至拖欠到下个月; 2.该公司不予发放个人工资明细条,每个月被不知理由地扣除工资;...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂每个月都要拖迟出工资,他有没有违反劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里克扣工资违反劳动合同法吗
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厂里克扣工资违反劳动合同法。根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂没有劳动合同和工厂的劳动合同
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汽车制造工厂没有劳动合同,员工的处理方法如下。 1、没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资等;协商不成可以申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>出勤不够15天拖一个月工资违反劳动法吗
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不符合劳动法规定,员工工资必须当月结算,最迟不超过次月12日。如果经营困难,提前知会可以延迟1个月发放。这不是针对个人行为,是全体。如果只针对你,可以去劳动局举报。...
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