未签劳动合同诉讼时效是多长

更新时间：2021.11.03

未签订劳动合同诉讼时效适用于普通时效，应当是三年，如果算上之前劳动仲裁的时效，员工在四年内可以给自己维权。员工入职后一个月内，单位就应当和员工签劳动合同，如果不签，被起诉后，单位将面临支付双倍工资的后果。

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