交房违约3个月没违约金吗
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延期交房三个月属于违约行为,有违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担...
入职3个月厂家不给签合同+违法吗?
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可从入职之日第二个月起,要求未签订劳动合同双倍工资差额。...
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租房合同可以签3个月吗
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3年合同到期后不续签赔几个月
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劳动合同签3年, 做了3个月, 不想做了, 离开, 需要赔违约金多少?
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员工在试用期离职,不必支付违约金。不会产生什么影响。劳动合同法明确规定:劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务...
签了独家违约了该怎样办
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签了协议想违约怎么办? 合同违约是指违反合同债务的行为,亦称为合同债务不履行。这里的合同债务,既包括...
合同签订7个月,违约金怎么算的
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在一般合同案件处理中,必然涉及违约金标准的认定。对于违约金计算标准的认定,应当以当事人是否对合同约定...
不明白,就问一问
签了3个月独家合同违约金,律师怎么看
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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合同违约金如何计算合同违约金上限
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签二年租房合同违约金多少
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签了独家违约期违约怎么处罚?
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签了独家合同,违约可能会被告。违约方需要按照合同中约定的违约责任来担责。如果无约定的,另一方可以视情况要求违约方承担采取补救措施、赔偿损失等违约责任。如果双方协商不成的,则可能会采用诉讼的方式来解决。...
合同未到是否有3个月的违约金?
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。...
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合同期签了3年`3个月试用期已经过了`
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《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
签了劳务合同6个月,试用期3个月合法吗?
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根据劳动法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。对方违反法律规定...
签订一年合同,但只干了几个月,违约金怎么算
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有约定违约金吗这个违约金是建立在业务培训的基础上的,如果单位没支出过相应的培训费,是不会有违约金的。...
合同单方违约违约金多少
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签订合同不给合同违约吗
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信用卡逾期4个月,还了3个月,违约金17000,违约金是多少
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【法律意见】 当事人使用行用卡透支,是十分正常的现象。因为行用卡本身就具有透支功能。但是,如果其是恶意透支,那就涉嫌犯罪。所谓的信用卡恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或规定期限,并且...
入职3个月厂家不给签合同+违法吗?
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可从入职之日第二个月起,要求未签订劳动合同双倍工资差额。...
刚签合同一年付几个月违约金
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有约定违约金吗这个违约金是建立在业务培训的基础上的,如果单位没支出过相应的培训费,是不会有违约金的。...
劳动合同签了三个月中途离职要赔违约金吗?
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提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同,试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同。...
签合同签了3年,提前离职是不是要付违约金
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提前辞职不需要支付违约金,造成损失的企业会追究劳动者的经济补偿;但签订专项培训协议的,劳动者需补偿企...
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合同一定要约定违约金吗
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合同未明确违约金的违约怎么办
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签两个月的合同, 违约金是多少
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第一、本合同不是试用期合同,是正式合同,为2个月,因为如没有约定合同期的试用期合同是无效,只有确定总的合同期限,才能确定具体的试用期。第二、在2个月的合同期内提出辞职的,是不能要求支付违约金的,因为,...
刚入职才3个月就有没签劳动合同算违约了吗
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 公司没有给员工买社保,员工可以要求公司补交,若不交,可以向当地社...
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签了居间合同买家违约
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买家接受退回定金之前,必须要先解除居间协议;至于买家接受卖家退回的10万元定金,居间协议是否依然有效...
中标不签合同算违约吗
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劳动合同签3年, 公司规定3个月才能辞职, 违约金是多少
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劳动者在试用期辞职,那么提前3天即可,公司规定违约金,那么不服《劳动合同法》规定的,可以反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术...
签合同3个月可以了吗
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可以,为期三年的,最长可约定六个月试用期。在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工...