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签两个月的合同, 违约金是多少

2022-05-09
第一、本合同不是试用期合同,是正式合同,为2个月,因为如没有约定合同期的试用期合同是无效,只有确定总的合同期限,才能确定具体的试用期。第二、在2个月的合同期内提出辞职的,是不能要求支付违约金的,因为,只有约定的服务期和竟业限制协议才能约定违约金,其他情况不能约定违约金。第三、如提供培训,应看是否为专业、专项培训,如是的,可以在劳动者提前离职的,要求支付没有履行服务期合同的培训费用的损失,但是违约金和服务期的培训费损失不能兼得。

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