试用期中没签过劳动合同，自离要负什么责任？
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
没签劳动合同公司拖欠工资是法人的责任吗?
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没签劳动合同公司拖欠工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对用工没签劳动合同的责任是什么，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
签了劳动合同的员工解除劳动合同有没有责任
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如果劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同，给用人单位造成了经济损失，就要承担赔偿责任。此外，用人单位要聘用劳动者，必须确认劳动者与原用人单位解除劳动合同，方可与劳动者订立新的劳动合同。 《中华人...
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老板辞退员工该负什么责任可是没有签订劳动合同
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如果你没过错，比如严重违反公司规章制度，那公司辞退你的做法属于违法解除劳动合同，须向你支付双倍赔偿金...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工厂不给员工签劳动合同，工厂负什么责任
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一个月内不签劳动合同的，会面临支付接下来十一个月双倍工资的风险。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
用工没签劳动合同的责任是什么，律师怎么看
代签合同怎么追究责任
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吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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建立劳动关系没签劳动合同的员工是否有责任
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
广东在线咨询顾问团
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没签劳动合同员工有违反劳动法的责任吗？
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此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的，如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话，就是属于违反劳动法的。 一劳动合同违反劳动法规定用人单位不能以任何形式收取劳动者财务及扣押劳动...
湖南在线咨询顾问团
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没签劳动合同，要承担什么责任以及如何承担责任
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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不签劳动合同的打工是公司责任还是个人责
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用人单位或者劳动者任一方不签劳动合同都应当承担法律责任，比如：劳动者在用工之日起一个月内未签订，用人...
章法律师|
律所主任，9年经验
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未签订劳动合同是哪个的责任
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关于未签订劳动合同的责任归属，在我国法律规定就是公司的责任。但前提是劳动者要求签订劳动合同，但公司不...
章法律师|
律所主任，9年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
建筑没签合同安全责任如何分配
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到用工没签劳动合同的责任是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位没有签订劳动合同，而且没有跟员工签订劳动合同，有责任吗
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没有责任。《劳动合同法》规定，用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同，超过一个月没有签订的应该支付双倍工资，超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。《劳动法》规定，用人单位应该为劳动者交...
重庆在线咨询顾问团
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劳动合同没签就不用担任工作
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1、即使劳动者没签劳动合同，在解约或者终止劳动合同时也需要办理工作交接。这是劳动者的义务，而单位的义务是出具离职证明，为劳动者转移档案和社保等。若单位是逾期不签约的，劳动者还可以追究其责任。 2、法律...
湖南在线咨询顾问团
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未签劳动合同补签日期是什么责任
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未签劳动合同属于用人单位的责任，补签劳动合同时应该签订日期应该是当日日期，并且用人单位应该向劳动者支付未签订合同期间自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订...
江西在线咨询顾问团
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什么样的工作不用签劳动合同
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未签订劳动合同，就已经是违法行为。在未签订劳动合同下使用劳动力，属于违法行为，需要赔偿劳动者一定的补...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞退和给员工签了劳动合同劳动局有什么责任
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签了劳动合同的员工被老板违法辞退的，以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；员工存在《劳动合同法》第四十六条...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
没签劳动合同，没有交接工作，劳动者是不是会负法律责任
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没签劳动合同，没有交接工作，劳动者不会负法律责任，没有按要求离职造成用人单位损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《...
浙江在线咨询顾问团
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一个月没有签劳动合同员工应该负什么责任
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需要签订合同，约定权利义务。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言...
河北在线咨询顾问团
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没有劳动合同，打工没有签合同，老板要承担责任吗
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私人老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
没有签订劳动合同的劳动者属于谁的责任
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内与劳动者签订书面劳动合同，不签订合同的，劳动者可以主张双倍工资。...
上海在线咨询顾问团
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没签劳动合同用人单位责任单位会担多少责任
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首先劳动合同必须由自己本人和用人单位各执一份，在得到被录取人的同意其中的条款情况下，用人单位必须履行其条约和规则，没签劳动合同用人单位责任重大，不可违反，否则将会有赔偿的后果...
西藏在线咨询顾问团
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